バーチャレクス・コンサルティングの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

バーチャレクス・コンサルティング
本社:東京都
資本金: 20,000,000円(2026年9月30日現在)
売上高:50.5億(2025年3月)
従業員数:617名(2026年3月31日現在) ※アルバイト・パート含む
企業概要
バーチャレクス・コンサルティングの 企業情報
| 事業内容 | 企業と顧客の接点(チャネル)に関するコンサルティングとアウトソーシングサービスおよびソフトウェアの提供 |
| 本社郵便番号 | 105-0001 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8階 |
| 本社電話番号 | 03-3578-5354 |
| 設立 | 2017年10月 (創業1999年) |
| 代表者 | 丸山 勇人 |
| 資本金 | 20,000,000円(2026年9月30日現在) |
| 従業員数 | 617名(2026年3月31日現在) ※アルバイト・パート含む |
| 売上高 | 50.5億(2025年3月) |
バーチャレクス・コンサルティングの 企業の強み
大事にしている想い:Succession With You
単品・単発の"Solution"ではなく、成功を連続させる"Succession"、
"クライアントのために(for you)“ではなく"クライアントと共に(with you)”
私たちが目指すゴールは、コンサルティングサービスの提供、ITシステムの提供、業務の代行、等ソリューション単品の提供によるワンタイムの課題解決ではありません。
”with you”の想いをベースにしたクライアントに寄り添った伴走型の支援で、クライアント事業が成長するという「成果・成功(=Success)」、更にいうと「継続した成功(=Succession)」を実現することをミッションに様々な企業を全方位的に支援しています。

コンサルティング×テクノロジー×オペレーション
バーチャレクス・コンサルティングは、
・コンサルティング:企業の目指すべき方向と実現のためのロードマップを描く
・テクノロジー:必要なITツール・テクノロジーを活用・構築する
・オペレーション:日々の業務を企業に代わって遂行する
これら3つのケイパビリティを有し、これらを融合させたワンストップでの支援を実施します。
企業の変革や課題解決のための戦略策定から、変革支援に必要なシステム構築/デジタル導入、業務設計や実行まで支援をすることで、クライアント企業が抱える個々の課題に対して、企業の顧客接点領域における課題の解決や成長等、変革の"結果"を提供します。
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伴走型の支援
私たちが大事にしているのは”with you”の想い。
クライアント事業の成長・成功を実現するため、クライアント企業はもちろん、クライアントのその先にいるお客様のことまでも常に考えながら、真の変革のパートナーとして寄り添い伴走をし続けることを大事にしています。
そのため、一人ひとりが当事者意識を持ち、年次や立場・経験にとらわれることなく自由闊達に議論をし、「それは本当にクライアントのためになるのか」「その先にいるエンドユーザーはどのように感じるのか」日々追求し、周囲を巻き込み共同しながら、チーム一丸となってゴールに向かいます。

成長環境
2~5人という少人数チームで、個々人が最初から最後までクライアントの課題に直接向き合い、成果創出まで支援をします。加えて、1年目でも資料作成や市場調査に留まらず、クライアントフロントに立ち、主体性を持って関わることができるのも当社コンサルタントの特徴です。
また、バーチャレクスには、“出る杭は引っ張る”文化があります。
年次や立場に関わらず、「まずは任せてみよう」と、一人ひとりのやりたいことや新しい挑戦に対して応援しあう風土があります。
コンサルタントとしてのクライアントへの貢献はもちろん、コンサルタントの枠を超えてバーチャレクスの一員として、組織創りや事業拡大も担ってほしいと考えています。
職種や立場を超えてフランクにコミュニケーションが取れるのもバーチャレクスの特徴。周囲を巻き込み協働しながら、強い当事者意識を持って共に挑戦をしていく、そんな想いのある方に是非お越しいただきたいと考えています。

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バーチャレクス・コンサルティングの 働き方データ
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2024年度対象者
2024年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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