コムウェアの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

もっと給料や福利厚生、業務内容が希望に合う企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに入室し、接続確認が行われたのちに面接官の指示のもと面接が進行した。

質問内容

・自己紹介 ・SAPとIT業界のイメージ ・志望動機 ・フェルミ推定について →印象と付け足す要素はあるか ・業務内容やキャリアの説明 →イメージと合っているか ・苦手な方はどんな方か →その方の対処法 ・逆質問

試験科目

言語 非言語

対策方法

他の企業の同じようなテストを受けて、形式に慣れておくこと。時間を気にしながら解くこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続後、面接官の指示に従って進んだ。

質問内容

・自己紹介 ・就活開始時期と選考状況 ・短期、中期、長期におけるそれぞれのビジョン ・就活の軸 ・企業に求めること ・周りからはどのように言われるか ・ストレスを感じる時と対処法 ・志望理由 ・逆質問

内容

企業説明 質問

注意した点・感想

人事の方に詳しく業務内容や他者との違いを説明していただけるので参加するだけで企業理解がだいぶ深まる。面接やテストに関わってくる内容もあるのでメモをしながら聞くのをおすすめします。人事の方が話しやすい方で、質問もしやすかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後、面接する部屋に案内され一次面接の面接官の方に流れを説明された

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・何を基準に会社を選んでいるか →深堀 ・SAP、セールスフォースについて知っていることは？ ・弱み、どう改善するか ・フェルミ推定の問題の解答をどう導いたか →もっと良くするにはどんな要素を入れれば良かったか →あと1つ加えるとしたら何か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部門の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

マイクロソフトのTeamsを使って面談した

質問内容

・就活開始時期 ・長期インターンについて（営業の深堀） ・短期、中期、長期のビジョン ・就活の軸 ・趣味 ・コムウェアに何を求めるか ・メンタルは強いか ・周りからどう言われるか ・どういう時にプレッシャーやストレスと感じるか ・一番のアピールポイント（継続力） ・志望理由 ・逆質問

試験科目

一般的にCAB ・暗算 ・法則 ・命令表 ・暗号

各科目の問題数と制限時間

時間はかなりパツパツ。

対策方法

CABの勉強 正直、時間は足りないので問題を見て直感的に選択肢を選ぶことも必要

IT業界を選定した理由をお聞かせください。

私がIT業界を選定した理由はITを通じて人々をサポートしたいと考えたからです。私はコロナ渦で外に出られない状況で通販や大学の授業のオンライン化などの変化があったことで、ITの利便性や効率の良さを感じました。そして、私たちの生活に欠かせないものになっていることに気がつき、興味を持ちました。また、ITを調べていく中で人材不足の...

当社に応募した理由をお聞かせください。

私は、ITを通じて多くの人のサポートしたいと考えおり、その中でもSAPのパートナー企業として、ERPパッケージを用いて、幅広い業界のお客様や企業に向けてコンサルティングやシステム設計、運用支援、保守などを行い、課題解決や成長に貢献している貴社であれば、多くの人のサポートができると考えました。 また、SAPコンサルタントの認...

コムウェアの正社員になった場合、会社に何を求めますか？

私は成長できる環境を求めます。キャリアアップのためには自分のスキルの成長が必要だと感じています。そのために早くから責任のある業務に関わっていきたい考えており、また、そこにやりがいも感じます。以上の理由から私は成長できる環境を求めます。