ナプラ

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や入社（10年以上経っている人であった）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間が来るまで待っていた。　【質問内容】・なぜこの業界なのか ・他の受けている企業とどこが違うのか ・ミルボンは受けたか ・ミルボンの印象（説明会に参加したと言われた時、社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会で顔を拝見したことのある若手の社員だった。 　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら控え室に通され、5人で面接時間がくるのを待つ。　【質問内容】・普段使っている美容室、又そこで使っているシャンプー等（なぜそこの美容室に通っているのかを聞かれたが、私は昔から通ってい...

【自己PR】私は、失敗を恐れない挑戦力があります。私には思い立ったら吉日というように、失敗を恐れず、自分の中の関心や好奇心を大切にし常に挑戦しています。なぜなら、全ての挑戦において成長できるチャンスと捉え、失敗してもその経験から必ず学べることがあるからです。そのため、私は高校時代に、自分の演技はどれほど人の心を動かすことが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20-30代の働く女性に向けた新規商品提案についてグループワークを行った。学生は9人おり、3人1つのチームで取り組んだ。広告方法も問われており、SNSやテレビ、雑誌などの媒体を使用した広告以外という縛りがあった。　【ワークの具体的な手順】グループ課題が発表され、1時間程度で...

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種ごとに業務内容の説明、質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】競合他社が多く、殺伐とした雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気の社員が多い。分業が細かく1人あたりの負担が少ないイメージ。　【このイベントを通しての感想】各職種ごとに社員の方...

【説明会の具体的な内容】会社概要、社員の1日のスケジュール、研究所紹介など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】N.（エヌドット）のヘアオイルが有名であったが、逆にそれしか知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】従業員360名ほどの小さな企業ながらも、商品の開発力が高く、スピード感に驚いた。...

【ナプラの商品をお使いいただいたことはありますか？その商品の使用感もあわせてお答えください。】N.ナチュラルバームとN.ポリッシュオイルを愛用しています。程よいウェット感と束感のあるスタイリングに仕上げることができる点に非常に満足しています。加えて、N.のスタイリング剤を使用して以来、髪の悩みであった乾燥・パサつき感が軽減...

【化粧品業界に興味を持った理由とナプラに興味を持った理由を200文字以内でお答えください。】化粧品業界に興味を持った理由は、化粧品に対してただ綺麗になれるだけでなく、その人の自信を付けることもできることに魅力を感じ、それらの化粧品を開発する仕事に関わりたいと感じたからです。 その中でも貴社の仕事に興味を持った理由は、自然...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にシャンプーとトリートメント、成分表が送られ、商品や成分の評価を行います。インターンシップで、グループでその評価を共有し合って、社員さんに商品の価格を設定し、商品の魅力をプレゼンテーションします。　【ワークの具体的な手順】企業説明、グループワーク、質問会　【インターンの...

【化粧品業界に興味を持った理由とナプラに興味を持った理由を200文字以内でお答えください。】高校生の時に日焼けを気にし始めたのをきっかけに化粧品に興味を持ち、化粧品業界に憧れた。化粧品を追求すると特に美容専売品に惹かれ、様々な美容院に行って美容師さんの情報から貴社を知った。いくつかのブランドのスタイリング剤を使った後に初め...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に自宅に送られてきたシャンプーとコンディショナー（各2種類ずつ）の分析を行いました。それぞれの製品に含まれる成分表を見ながら、「どんな効果のある製品なのか」「どんな方に適した製品なのか」をグループで議論しました。　【ワークの具体的な手順】zoom上でグループごとにブレイ...

【化粧品業界に興味を持った理由とナプラに興味を持った理由を200文字以内でお答えください。】人々に自信を届け、心身の健康を守る力をもつ化粧品に魅力を感じたからです。美容に関する悩みは、環境や年齢により移り変わります。私は、人々が変化や年を重ねることに対し前向きになれる化粧品を作りたいと考えています。また、コロナ禍で開発され...

【1） 研究課題または興味ある科目】「音楽療法」の授業で、音楽が持つ働きやクライアントのニーズに合わせた音楽の応用方法を学びました。実習先の病院では、クライアントと短期間で信頼関係を築き上げ相手のニーズを探し出し、それに添った介入方法を考え実践しました。「相手のニーズを把握する力」と「ニーズに対して柔軟に応じる力」を養いま...

【志望理由】お客様の特別な瞬間をさらに幸せにできる仕事がしたいからです。自身の経験から、美容院とは入ったその瞬間から心躍る空間であり、さらさらで艶のある綺麗に染まった髪の毛で美容院を出ると、それだけで人に会いたくなったり、自分を好きになれたりと喜びや自信を感じられます。このことから、サロン専売品は人の特別な瞬間に寄り添える...

【化粧品業界に興味を持った理由とナプラに興味を持った理由を200文字以内でお答えください。】私自身肌が黒いことに長い間悩んでおり、色が白い人を羨ましいと感じていました。この経験から、お客様の悩みを理解し解決する新たな化粧品を創造する事で、自信を提供したいと強く感じるようになり、化粧品業界の研究職を志望しています。また私自身...

【弊社インターンシップに興味を持った理由を教えてください。（※又は参加してみようと思った理由など）（必須、200文字まで）】美容を通して人に貢献できる企業に興味があり、仕事を通して自分を成長させたいという思いから裁量権のある仕事を志望しています。貴社では営業職の方が営業の仕事に限らず企画、開発などそれぞれの得意分野を活かし...

【志望理由】「全員参加の商品開発」「美容室専売品に特化」「自社工場がある」といった特異性を有している貴社に大変興味を持ったからだ。それらの要素がなぜ企業優位性を生み出すのか、その本質に迫りたいと思った。私自身、ヘアカラーによる髪の傷みが原因で、髪色を変えるのを諦めた経験が何度かあった。同じように髪の傷みが原因で“おしゃれを...

【学生時代力を入れたこと】私は、粘り強い性格を活かして◯◯の勉強に力を入れました。高校時代、理系教科が苦手でしたが、自分のように◯◯が弱い人が安心して使用できる製品に携わる仕事がしたいと考えていたため、事務職だけでなく研究職などの選択肢を持っておきたいと思い理系に進みました。懸命に勉強したものの第一志望の大学には入学できな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ決められていた5人程度のグループに分かれ、新製品の企画を立案しました。ターゲットやコンセプトなどを細かく決めました。その後、1,2分程度で他のグループの学生や社員の方に向けてプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】ターゲットの決定→コンセプトの決...

【説明会の具体的な内容】合説でしたので30分という短い時間でかなり駆け足で会社概要や働き方ついて説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性社員が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性社員も多いですが、男性社員の人数もそこそこ多いイメージ　【このイベントを通しての感想】参...

【会社選びで重視すること】業界、成長できる環境　【志望業界3つ】・美容 ・繊維・科学・薬品・化粧品 ・百貨店・スーパー・コンビニ・専門店　【美容業界志望する理由（500字以内）】私の就活の軸である、｢自分らしく生きるきっかけを提供する｣を実現できると考えたからです。私は幼少期、些細な仕草から｢男なのに女々しい｣などと言...

【なぜ美容業界を志望するのか（500字）】私が美容業界を志望する理由は2つあります。1つ目は、「人に自信や勇気を与え、人生を変えることが出来る美容業界で人の一歩踏み出す勇気に貢献したい」と考えています。私自身、高校時代に肌トラブルで悩んでおり、見た目を気にする性格もあったので、何事にも消極的になっていました。しかし、あるス...

【美容業界に志望した理由】私は美容業界なら、お客様に笑顔や幸せをお届けできると考えたので志望致しました。美容品には人々の人生を変えうるような影響力があり、心を上向きにするような力があると私は考えています。私はサロン専売品に出会ってから、日々髪の毛に気を使っており、「今日の髪型はまとまってて決まっている」や「新しくかけたパー...

【美容業界を志望する理由は何ですか？】私は、化粧品を通じてすべての女性が自分らしい美しさを獲得するサポートをし、美しくなることの感動を知っていただきたいと思い、美容業界を志望しました。私は、大学三年生の頃にアメリカに留学をしていました。留学中に、私は女性の美に対する考え方は国籍や年齢、文化や個人の価値観や育ってきた環境など...

【あなたの「これだけは負けないこと」A4用紙に自由に表現】チーム活性化力です。所属していた◯◯サークルでは、当初、練習に来ないメンバーが数人いました。私はその原因が、途中参加しづらい環境にあると考え、メンバーと2人きりで自主練習を行い、全体練習への抵抗を減らそうとしました。その結果、全員で活発な活動が可能になりました。現在...