ナプラ

3.7

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）まず、1グループ5人ほどに分かれて座り、美容業界やナプラという会社について説明を聞く。（2）グループワークで、新しいシャンプー・コンディショナーの特徴（どういた商品か、またそのデザイン）を考え、発表する。　【ワークの具体的な手順】到着後、1グループ5人ほどに分かれて座...

【内容】企業の簡単な説明と社員に対する質問会（自由参加）　【注意した点・感想】この企業説明会自体は合同説明会などで得られる情報程度しか話してもらえないため、後半の質問会にて自主的に聞きたいことは聞いておくべきである。何回も質問をすると少し踏み込んだことも教えてくれるため、活用すべきである。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で、少し緊張感のあるような雰囲気だった。2名とも人事担当であったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始まで学生のみの待機室に通される。面接終了後は各自解散であった。　【質問内容】一般的な面接質問内容と変わりなく、この企業への志望動機、自己PR、同業他社での選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名で、人によっては面接官の態度に圧迫感を感じるかもしれないような雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様に、控室に通され面接集終了後は各自解散であった。　【質問内容】これまでの面接と同様の質問であったが、なぜこの美容業界なのか、この企業でないとだめ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性の2名、和やかな感じではなかったが厳しくもなく人によっては緊張してしまうような雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】各班に割り振られ、それぞれ異なる面接官にて面接（自身の際には3班同時進行であった）。面接終了後は質疑応答があり各自解散であった。　【質問内容...