協友アグリの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長を含め役員6人、司会（一次面接担当の人事の方）1人

会場到着から選考終了までの流れ

着いた後控え室に待機、交通費の精算、前の人の面接が終わった後会議室まで案内。

質問内容

最初は司会から役員の紹介と挨拶。自己PRを含めて自己紹介をした後役員から質問します。研究課題の紹介、志望動機、農薬業界に対する理解、やりたい仕事、キャリアパス、自分の性格、就活の軸など。最後は逆質問2つくらいです。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

他社のSPIとほぼ一緒

対策方法

市販の対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

個別面談担当の人事の上司です。

会場到着から選考終了までの流れ

web

質問内容

雑談みたいな感じです。最初は簡単に自己紹介。志望動機、研究課題の紹介、アルバイト、趣味、ストレスの発散方法、就活の状況、農薬業界に対する理解など。最後は逆質問3つくらい、聞きたいことがあれば何個でも良いです。

経緯

企業のホームページにてエントリーした後、個別面談の日程調整というメールが人事の方から来ました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

個別説明会みたいな感じで、若い人事から一対一で会社の概要を紹介してくれました。その後、雑談みたいな感じで、自分からたくさんの質問を出しました。最後は、希望業界や希望職種が簡単に聞いてくれて、正直に答えました。特に緊張する必要がないが、ビジネスマナーを注意する必要があります。

イベント詳細

現代の日本農業の状況及び企業の立ち位置、企業が開発した製品やここまで発展してきた歴史、そして強みについて学ぶことができた。

承諾/辞退理由の詳細

農薬の営業職を続けていけるかと考えた時に不安が残ったから。 面接をしていただいた方々の雰囲気がよく非常に迷いましたが、この決断に至りました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お偉方

会場到着から選考終了までの流れ

流れに身を任せる

質問内容

自己紹介、自己PR 、 志望動機、総合職採用や全国転勤に対する自分の考え、自身の強みなどを仕事にどのように生かせるか、逆質問などでした。常識、web面接に慣れすぎたうえに、この暑い時期にリクルートスーツはつらい。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

他社のSPIに比べて難易度が高いように感じた。私は志望度が高く、緊張も相まって、失敗したと思っていた。

対策方法

特になし。勘。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。会社訪問を担当してくださった人事の方の上司とのこと。

会場到着から選考終了までの流れ

web

質問内容

雑談でした。ただその中でも、自己紹介や志望動機、志望職種、志望職種の仕事内容、学生時代頑張ったこと、趣味、ストレスの発散方法など会話の中で聞かれる感じでした。ただ会話が楽しくて、一時間あっという間でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

説明会と評された、選考に関係あるものでした。

質問内容

会社の概要をサラッと聞いた後は、学生側から質問したり、雑談をしたりというものでした。他の会社でこのようなことはなかったので、緊張はしましたがたのしかったです。正直何も考えず行ったので、後々失礼な言動はなかったか不安になりました。笑