協友アグリ

3.3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長を含め役員6人、司会（一次面接担当の人事の方）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】着いた後控え室に待機、交通費の精算、前の人の面接が終わった後会議室まで案内。　【質問内容】最初は司会から役員の紹介と挨拶。自己PRを含めて自己紹介をした後役員から質問します。研究課...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】他社のSPIとほぼ一緒　【対策方法】市販の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個別面談担当の人事の上司です。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】雑談みたいな感じです。最初は簡単に自己紹介。志望動機、研究課題の紹介、アルバイト、趣味、ストレスの発散方法、就活の状況、農薬業界に対する理解など。最後は逆質問3つくらい、聞きたいことがあれば何...

【経緯】企業のホームページにてエントリーした後、個別面談の日程調整というメールが人事の方から来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】個別説明会みたいな感じで、若い人事から一対一で会社の概要を紹介してくれました。その後、雑談みたいな感じで、自分からたくさんの質問を出しました。最後は、希望業界や希...

【説明会の具体的な内容】現代の日本農業の状況及び企業の立ち位置、企業が開発した製品やここまで発展してきた歴史、そして強みについて学ぶことができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農薬の普及ということで、大学時代に農学を専攻していた方が多そうなイメージがあった。また、農家の方々に対する営業のため、地方勤務にな...

【承諾/辞退理由の詳細】農薬の営業職を続けていけるかと考えた時に不安が残ったから。 面接をしていただいた方々の雰囲気がよく非常に迷いましたが、この決断に至りました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉方　【会場到着から選考終了までの流れ】流れに身を任せる　【質問内容】自己紹介、自己PR 、 志望動機、総合職採用や全国転勤に対する自分の考え、自身の強みなどを仕事にどのように生かせるか、逆質問などでした。常識、web面接に慣れすぎたうえに、この暑い時期にリクルートスーツはつ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】他社のSPIに比べて難易度が高いように感じた。私は志望度が高く、緊張も相まって、失敗したと思っていた。　【対策方法】特になし。勘。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。会社訪問を担当してくださった人事の方の上司とのこと。　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】雑談でした。ただその中でも、自己紹介や志望動機、志望職種、志望職種の仕事内容、学生時代頑張ったこと、趣味、ストレスの発散方法など会話の中で聞かれる感じでした。た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と評された、選考に関係あるものでした。　【質問内容】会社の概要をサラッと聞いた後は、学生側から質問したり、雑談をしたりというものでした。他の会社でこのようなことはなかったので、緊張はしましたがたのしかったです。正直何も考...