ナガセケムテックス

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長1名　事業毎の課長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】・別室で人事社員とアイスブレイク ・面接会場移動 ・面接開始 ・逆質問 ・退室 ・解散　【質問内容】自己紹介、自己PRをしてください、志望動機を教えてください、研究内容を教えてください、研究で苦労したこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、技術職社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】・URLから入室 ・自己紹介 ・質問開始 ・逆質問 ・退室　【質問内容】履歴書の深堀（リーダーやまとめ役の経験が多いが、周囲からどのような人間だと言われますかなど）、インターンシップの感想、研究の苦労とその乗り...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）、非言語（25分）、性格（10分）　【対策方法】SPI青本問題集を一周し、苦手分野はできるようになるまで何度も取り組みました。

【研究活動（これまでの研究内容や成果、今後の展望など） 】私は「新規な化合物の合成」をコンセプトに研究を行っています。◯◯が多数縮環した◯◯は機能性材料として利用されています。また、◯◯誘導体は特異な電子的な特性を示すことから、それら誘導体の応用研究が行われています。そこで、私は◯◯な化合物および◯◯をそれぞれ設計し、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者と事業部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室近くの部屋で待機し、人事の方が案内してくれる。帰りはタクシーが準備されている。　【質問内容】最初に自己紹介 （所属と自己PR, 志望動機をまとめて） 研究についての深堀り ・なぜ課題設定をそのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、若手の技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのURLがLINEで送られてくる　【質問内容】・インターンシップの感想 ・研究概要について2, 3分で説明 ・人事からの質問 苦労した点はどこか 自身の強み、弱み 具体的にどういった場面で大変...

【試験科目】不明　【対策方法】SPIの本

【趣味・特技等の自己PR】周りの雰囲気に流されず、自分がやろうと思ったことを行動に移すことができます。授業の一環で参加するイベントに申し込む際、研究室の他のメンバーは全員オンライン参加を選んだのは知っていましたが、私は1人、対面で参加しました。普段交流しない人たちと意見交換できる機会だったので、対面での参加の方がスムーズに...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い大手に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら控室に案内された。その後面接室に移動し、終了後はタクシーを呼んでくれていたためそのまま帰宅。　【質問内容】まず研究発表を行い、それに関する質疑応答があった。 ・研究の大変なところはどこか ・インターンシップの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終わったら退出　【質問内容】初めに研究概要の説明を行い、その後研究に関する質問があった。 ・なぜこの研究を行っているのか ・この研究を選んだきっかけ ・研究で大変だったところはどこか ・趣味は何か...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各10問程度で時間は10〜15分程度　【対策方法】SPIとほぼ同じ

【志望動機】貴社について理解を深め、働くイメージを明確にするためです。私は化学を生かした未来創りに貢献したいと考えており、そのために研究職を志望しています。今回のインターンシップでは、貴社の研究者が研究にどのように向き合っているか学びたいと思います。また、先輩社員の方々だけでなく他の参加者とも積極的に交流することで様々な意...

【志望動機】貴社について理解を深め、働くイメージを明確にするためです。私は化学を生かした未来創りに貢献したいと考えており、そのために研究職を志望しています。今回のインターンシップでは、貴社の研究者が研究にどのように向き合っているか学びたいと思います。また、先輩社員の方々だけでなく他の参加者とも積極的に交流することで様々な意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに簡単な企業説明があり、どのような業務があるのかを講義形式で学んだ。その後は一人ずつ分かれ、各事業所に行って実際の業務を体験した。私の場合、実際の設備を用いた合成や評価などの体験をさせてもらった。　【ワークの具体的な手順】初めに大きな会議室に集められ、注意事項などの説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、機能樹脂事業部担当者、機能化学品事業部担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLからログインするだけ　【質問内容】①志望動機をおしえてください。 ②自己PRをして下さい。 ③学生時代に最も力を入れて頑張ったことを教えてください。 ④希望職種を教えてくだ...

【承諾/辞退理由の詳細】人事担当の方が自分と年齢が近くとても話しやすく、社内の雰囲気がとても伝わってきた。また実家からとても近い、福利厚生も充実していたので決めました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】15名程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付をした後、人事担当の方が面接会場まで案内してくださいます。　【質問内容】どこで弊社を知ったのか？、どんな志望動機なのか？、自己PRで自分は何が出来るのか？、学生時代にどんな事を頑張ってきたのか、卒業研究テーマとその...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準ずる　【対策方法】参考書一周程度

【自己PRをしてください。】自分の長所である主体的に物事を考え、挑戦する力を活かして貴社で貢献していきたいと考えています。高校までは◯◯をしてきましたが大学では新しい事にチャレンジしようと思い◯◯◯◯部に入部し、副キャプテンを務めていました。当初は部員が8名で試合すら出来なかったチームでこの先とても不安でしたが、高校時代も...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、職種、募集要項　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術系の会社のためすこし難しそうなイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会をしてくださった方の雰囲気が良く、印象が良かったです。　【このイベントを通しての感想】説明会を通して、研究に力を入...

【承諾/辞退理由の詳細】すごく迷いましたが、ほかに行きたい企業があったので、辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の部長クラスの方3名と人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、そのまますぐ面接　【質問内容】まず初めに、自己紹介＋自己PR＋志望動機を話しました。 その後、研究概要を説明し、質疑応答がありました。 あとは、学生時代のアルバイト、部活動、趣味特技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】まず初めに、自己紹介＋自己PR＋研究概要を話しました。 その後、研究概要に対して、質疑応答がありました。 質疑応答では、研究のオリジナリティや社会的位置づけだけではなく、学会発表のような鋭...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、事業部の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】5分くらい前に接続　【質問内容】最初のほうは雑談から入りました。 その後、研究概要説明（事前に資料を提出）し、質疑応答がありました。 質疑応答では、研究のオリジナリティや社会的位置づけだけではなく、学会発表のような...