ナガセケムテックスの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長1名　事業毎の課長2名

会場到着から選考終了までの流れ

・別室で人事社員とアイスブレイク ・面接会場移動 ・面接開始 ・逆質問 ・退室 ・解散

質問内容

自己紹介、自己PRをしてください、志望動機を教えてください、研究内容を教えてください、研究で苦労したこととその乗り越え方、研究したものはどのように世の中の役に立つのかについて、履歴書のアルバイトや趣味、特技に関する質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名、技術職社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

・URLから入室 ・自己紹介 ・質問開始 ・逆質問 ・退室

質問内容

履歴書の深堀（リーダーやまとめ役の経験が多いが、周囲からどのような人間だと言われますかなど）、インターンシップの感想、研究の苦労とその乗り越え方、研究活動以外で学生生活で苦労したこととその乗り越え方の話

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語（25分）、非言語（25分）、性格（10分）

対策方法

SPI青本問題集を一周し、苦手分野はできるようになるまで何度も取り組みました。

研究活動（これまでの研究内容や成果、今後の展望など）

私は「新規な化合物の合成」をコンセプトに研究を行っています。◯◯が多数縮環した◯◯は機能性材料として利用されています。また、◯◯誘導体は特異な電子的な特性を示すことから、それら誘導体の応用研究が行われています。そこで、私は◯◯な化合物および◯◯をそれぞれ設計し、これらの合成に取り組みました。◯◯の合成に成功し、現在はこの合...

大学生活において特に力を注いだこと

留学でのプレゼンに注力しました。大学主催の語学留学に参加し、グループプレゼンを行いました。慣れない英語での意見交換に苦労しましたが、積極的にコミュニケーションを取り、グループの連携を取りやすい環境作りに注力しました。また、グループ内で多くのアイデアを提案することで自分の熱量や人格を知ってもらおうと考え、結果、私のアイデアが...

自己PR

私には提案力があります。サークルの副会長だった頃、コロナ禍で新入生の勧誘を対面でできず、応募数を確保する方法に悩みました。SNSに過去の活動について投稿しましたが、それでは在籍する人の人柄が伝わらないと考えました。そこで私は例年の対面の体験会の代わりにZOOMでの交流会を提案しました。結果、例年より多い◯◯名以上の応募をい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の責任者と事業部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

会議室近くの部屋で待機し、人事の方が案内してくれる。帰りはタクシーが準備されている。

質問内容

最初に自己紹介 （所属と自己PR, 志望動機をまとめて） 研究についての深堀り ・なぜ課題設定をそのようにしたのか、研究の動機は何か ・他に同様の研究をしていて、「すごいな」と感じる人はいるか ・応用と化学の探究のどちらに興味があるのか ・構造の評価が中心の研究なのか、応用まで見据えているのか 強みと弱み、どういった場面...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、若手の技術系社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

teamsのURLがLINEで送られてくる

質問内容

・インターンシップの感想 ・研究概要について2, 3分で説明 ・人事からの質問 苦労した点はどこか 自身の強み、弱み 具体的にどういった場面で大変だったのか、その原因は何だったのか ・技術系社員から その材料を発展させることのメリットは？ その測定方法で見たかったものは何か、実際に見られたのか 研究生活以外で何か熱中した...

試験科目

不明

対策方法

SPIの本

趣味・特技等の自己PR

周りの雰囲気に流されず、自分がやろうと思ったことを行動に移すことができます。授業の一環で参加するイベントに申し込む際、研究室の他のメンバーは全員オンライン参加を選んだのは知っていましたが、私は1人、対面で参加しました。普段交流しない人たちと意見交換できる機会だったので、対面での参加の方がスムーズに話し合いができると思ったか...

志望の動機

従業員600人規模の会社でありながら、どのようにして幅広い製品を展開しているのか興味があります。貴社の研究現場に実際に入り、業務を体験することで、社員の方々の仕事に対する姿勢や、職場の雰囲気などを自らの肌で感じたいと思います。貴社では、周囲と強調できる自律自走型人財を求める人物像として挙げております。貴社の求める人物像や、...

研究概要書（A41枚）の提出。形式は自由

ポスター形式で、研究の背景や目的を中心にまとめた。専門分野はこの会社が得意な分野とは違ったので、結果や考察は最小限にし、背景や目的、今後の展開を丁寧に説明するよう心掛けた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い大手に内定を頂いたため。

採用人数・倍率

10人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら控室に案内された。その後面接室に移動し、終了後はタクシーを呼んでくれていたためそのまま帰宅。

質問内容

まず研究発表を行い、それに関する質疑応答があった。 ・研究の大変なところはどこか ・インターンシップの感想 ・自分の長所と短所は何か ・部活で大変だったエピソード ・挫折経験 ・趣味や特技について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスと人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続し、終わったら退出

質問内容

初めに研究概要の説明を行い、その後研究に関する質問があった。 ・なぜこの研究を行っているのか ・この研究を選んだきっかけ ・研究で大変だったところはどこか ・趣味は何か ・部活で大変だったエピソードは何か

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

各10問程度で時間は10〜15分程度

対策方法

SPIとほぼ同じ

志望動機

貴社について理解を深め、働くイメージを明確にするためです。私は化学を生かした未来創りに貢献したいと考えており、そのために研究職を志望しています。今回のインターンシップでは、貴社の研究者が研究にどのように向き合っているか学びたいと思います。また、先輩社員の方々だけでなく他の参加者とも積極的に交流することで様々な意見に触れ、知...

スポーツ・クラブ活動・文化活動などから学んだこと

中高生に向けた化学教室を開催した経験から、物事を分かり安く伝えることを学びました。私はテキストの執筆や当日の実験指導を主に行い、化学に馴染みがない中高生でも実験を楽しみながら学べるよう心掛けました。その結果、事後アンケートでは参加者の9割以上から最高評価を頂くことができ、また参加したいと言ってもらうことができました。

自分の長所や特徴

長所は目標達成まで努力を継続できる忍耐力です。研究では多くの失敗を経験しましたが、モチベーションを落とすことなく黙々と実験を重ねることで学会発表までに良いデータを出すことができました。また、ハンドボール部では毎日の自主練を続けることでレギュラーの座を勝ち取り、悲願だった県大会出場に大きく貢献することができました。この忍耐力...

志望動機

貴社について理解を深め、働くイメージを明確にするためです。私は化学を生かした未来創りに貢献したいと考えており、そのために研究職を志望しています。今回のインターンシップでは、貴社の研究者が研究にどのように向き合っているか学びたいと思います。また、先輩社員の方々だけでなく他の参加者とも積極的に交流することで様々な意見に触れ、知...

スポーツ・クラブ活動・文化活動などから学んだこと

中高生に向けた化学教室を開催した経験から、物事を分かり安く伝えることを学びました。私はテキストの執筆や当日の実験指導を主に行い、化学に馴染みがない中高生でも実験を楽しみながら学べるよう心掛けました。その結果、事後アンケートでは参加者の9割以上から最高評価を頂くことができ、また参加したいと言ってもらうことができました。

自分の長所や特徴

長所は目標達成まで努力を継続できる忍耐力です。研究では多くの失敗を経験しましたが、モチベーションを落とすことなく黙々と実験を重ねることで学会発表までに良いデータを出すことができました。また、ハンドボール部では毎日の自主練を続けることでレギュラーの座を勝ち取り、悲願だった県大会出場に大きく貢献することができました。この忍耐力...

実施日程

12月下旬

実施場所

兵庫県たつの市の研究所

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当、機能樹脂事業部担当者、機能化学品事業部担当者

会場到着から選考終了までの流れ

専用URLからログインするだけ

質問内容

①志望動機をおしえてください。 ②自己PRをして下さい。 ③学生時代に最も力を入れて頑張ったことを教えてください。 ④希望職種を教えてください。 ⑤周りからどのような人物だとよく言われますか？ ⑥研究内容について詳しく教えてください。

承諾/辞退理由の詳細

人事担当の方が自分と年齢が近くとても話しやすく、社内の雰囲気がとても伝わってきた。また実家からとても近い、福利厚生も充実していたので決めました。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

入り口で受付をした後、人事担当の方が面接会場まで案内してくださいます。

質問内容

どこで弊社を知ったのか？、どんな志望動機なのか？、自己PRで自分は何が出来るのか？、学生時代にどんな事を頑張ってきたのか、卒業研究テーマとその内容を説明、他社の選考状況と志望度はどれくらいか？、周りからどのような人と言われるのか？

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

SPIに準ずる

対策方法

参考書一周程度

自己PRをしてください。

自分の長所である主体的に物事を考え、挑戦する力を活かして貴社で貢献していきたいと考えています。高校までは◯◯をしてきましたが大学では新しい事にチャレンジしようと思い◯◯◯◯部に入部し、副キャプテンを務めていました。当初は部員が8名で試合すら出来なかったチームでこの先とても不安でしたが、高校時代も副キャプテンだった経験を活か...

卒業研究テーマをA4サイズ 2枚で

◯◯◯◯の研究 私は微生物の分裂酵母を扱って◯◯の恒常性についての研究を行っています。◯◯とは､核酸、 骨、 歯を構成する主要な成分であるだけでなく、◯◯化によって様々な生命機能を調節するため、 生物にとって必須の栄養素の一つです。 その為、◯◯の恒常性の制御は生物にとって重要であると言えます。 分裂酵母の◯◯恒常性は3つ...

各質問項目で注意した点

人事担当の方が文系の方であったので文系の方でも分かるような説明文を書きました。

イベント詳細

事業内容、仕事内容、職種、募集要項

承諾/辞退理由の詳細

すごく迷いましたが、ほかに行きたい企業があったので、辞退させていただきました。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の部長クラスの方3名と人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され、そのまますぐ面接

質問内容

まず初めに、自己紹介＋自己PR＋志望動機を話しました。 その後、研究概要を説明し、質疑応答がありました。 あとは、学生時代のアルバイト、部活動、趣味特技を聞かれました。 最後に逆質問の時間でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続

質問内容

まず初めに、自己紹介＋自己PR＋研究概要を話しました。 その後、研究概要に対して、質疑応答がありました。 質疑応答では、研究のオリジナリティや社会的位置づけだけではなく、学会発表のような鋭い質問もありました。 あとは、学生時代のアルバイト、英語力、他社の選考状況の確認がありました。 最後に逆質問の時間でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、事業部の課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

5分くらい前に接続

質問内容

最初のほうは雑談から入りました。 その後、研究概要説明（事前に資料を提出）し、質疑応答がありました。 質疑応答では、研究のオリジナリティや社会的位置づけだけではなく、学会発表のような深い質問もありました。 あとは、学生時代の部活、趣味・特技、他社の選考状況の確認がありました。 最後に逆質問の時間でした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

試験科目

言語、非言語、性格診断

対策方法

参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され交通費精算したのち面接

質問内容

・自己紹介（趣味などからアイスブレイク） ・志望理由と入社後のキャリアプラン ・研究概要説明 ・研究に関する質疑応答 ・所属していた部活動やサークルについて ・自己PR ・他社の選考状況についての確認 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系部長クラス2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

・自己紹介（趣味、特技等を含めて） ・所属していた部活動やサークルについて ・志望理由と入社後のキャリアプラン ・研究概要説明 ・研究に関する質疑応答 ・自己PR ・他社の選考状況についての確認 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

・自己紹介（趣味、特技を含めて） ・部活動の経験やサークル活動などについて説明 ・研究概要説明（事前にPDF資料を提出） ・研究に関する質疑応答（ここが一番時間を割かれた） ・自己PR ・他社の選考状況の確認 ・逆質問