レナード

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】選考でお会いした人事の方々が皆素敵な方だったので決めました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】夏頃から始まるが、人によっては6月から始まるらしい　【採用人数・倍率】約30名　【内定者の採用大学・学歴】地方の大学が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事の方がいらっしゃいました。質問をして下さるのは社長だけです。　【会場到着から選考終了までの流れ】社長との面接の前に人事の方と会議室で軽く話しました。　【質問内容】一次面接で話したことと同じような内容です。社長面接ですが、緊迫した雰囲気はなく、アットホームで温かい雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エステティシャン　【会場到着から選考終了までの流れ】サロン到着後、軽いエントリーシートのようなものを書き、テストを受けました。その後1時間ほど面接をしました。　【質問内容】基本的には一次面接で聞かれたことと同じようなことを聞かれました。ただ、1対1ですのでかなり深堀りされます。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの面接でした。　【質問内容】自己紹介、学チカ、挫折経験、人生で一番つらかったこと、レナードで叶えたい願望、就活の軸、エステティシャンにこだわる理由、志望度、逆質問でした。ひとつひとつの質問に対しかなり深掘りされたので、しっか...

【説明会の具体的な内容】事業内容、業界について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】美容業界　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】美容でも幅広く取り扱っていた　【このイベントを通しての感想】就活生を大切にしようとしていることが伝わった。就活そのものに関する内容が多かった。