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企業情報

本社:東京都

資本金:2000万円

売上高:106.1億円(2024年3月期)

従業員数:544名 ※グループ連結(2026年4月現在)

リボルブ・シスの

企業概要

Challenge&Change ~不確実な時代に、確かな技術であらたな変化と挑戦を~ 金融系システムのコンサルティングサービス、システム開発、運用保守

金融系(損保・生保・共済・銀行)システムのコンサルティングサービス、システム開発、運用保守

当社は、メガバンクや保険会社、共済など「金融機関向けシステム」に特化したIT企業です。
システム開発におけるコンサルティングから開発、運用保守までをワンストップで提供しています。

【当社の強み】
〇全体の約70%が一次受け案件のため上流工程~下流工程まですべての工程に携わることが可能
〇不景気に強い金融業界をターゲットにし、安定して売り上げを継続拡大
〇AI・IoT・クラウド・DXなど最新技術への積極的な取り組み
〇未経験でも安心してチャレンジできるフォローアップ研修の実施

【勤務地】
\転居を伴う異動なし! 勤務地選択制/
配属エリアは皆さんのご希望に沿って決定いたします。
選考の中で、<東京・大阪・神戸・福岡>よりお選びいただきます。

【主な取引先】
あいおいニッセイ同和損害保険(株)
(株)アドバンテッジ リスク マネジメント
SBIネオバンキングシステム(株)
SBテクノロジー(株)
(株)NTTデータ
(株)NTTデータ関西
(株)NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
MS&ADインターリスク総研(株)
一般財団法人建設業振興基金
合同製鐵(株)
スミセイ情報システム(株)
ソフトバンク(株)
第一生命テクノロス(株)
大同生命保険(株)
(株)中央コンピュータシステム
(株)電通
ニッセイ情報テクノロジー(株)
トヨタ・コニック・プロ(株)
ニッセイ情報テクノロジー(株)
(株)NIPPO
富士通(株)
三井住友海上あいおい生命保険(株)
三井住友海上火災保険(株)
(株)三井住友フィナンシャルグループ
三井ダイレクト損害保険(株) など

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リボルブ・シスの 企業情報

事業内容

金融系(損保・生保・共済・銀行)システムのコンサルティングサービス、システム開発、運用保守

当社は、メガバンクや保険会社、共済など「金融機関向けシステム」に特化したIT企業です。
システム開発におけるコンサルティングから開発、運用保守までをワンストップで提供しています。

本社郵便番号

101-0052

本社所在地

東京都千代田区神田小川町1-1-5 山城ビル6階

本社電話番号

03-5577-3143

設立

2012年3月14日

代表者

中尾 敬大

資本金

2000万円

従業員数

544名 ※グループ連結(2026年4月現在)

売上高

106.1億円(2024年3月期)

リボルブ・シスの 企業の強み

◆「CHALLENGE&CHANGE」

変化し続けるIT業界に対応する鍵は、優れた技術者にあると考えています。
そのため、すべての技術者が新しく挑戦することと大きな進化を生み出すことを目指して、
当社では技術者の育成・評価に力を入れています。
そして、その先に優れたITソリューション(お客さまや、社会の発展に向けた価値)の提供があると考えております。

◆「CHALLENGE&CHANGE」

◆若手から経験値の高いSEに

当社のシステム開発は受託開発にて、上流工程から下流工程まで一貫してワンストップで対応しており、その中でも上流工程を得意領域としています。
当社は"若手だから"と区分せず、若手から積極的に上流工程にも挑戦していただきます。上流工程ではお客様と直接やり取りする場面が多いので、プログラミングだけではなく、お客様とコミュニケーションを取りながら開発業務を進めています。

◆若手から経験値の高いSEに

◆DXへの取り組み

当社では、DX市場のトレンド調査を行い、社内への情報発信や教育、ノウハウの蓄積など、デジタル化技術の活用を社内で推進しています。
こういった取り組みを行っていることで、経済産業省の「DX認定事業所」にも認定されています。

◆チーム力で突破

当社では規模の大きいプロジェクトが多く、チームで協力して業務に取り組みます。
だからこそ、周りから得られる学びはより多く、コミュニケーション力も身に着けながら活躍の幅を広げることができます。
プログラミング能力だけではなく、様々な能力を身に着けることができ、目指したいキャリアに向かって成長いただけます。

◆「人」こそが最大の資産

当社では「人」こそが最大の資産と考えているため、様々な制度・福利厚生を用意し、社員が快適に働ける環境を整備しています。

★ハッピーホリデー休暇|年に一度、有給とは別に連続して4日間好きなタイミングで休暇が取れる制度
★資格取得支援制度|会社で認められた資格・業務に直結する資格を取得する際にかかる、受検費用などを支援する制度
★決算特別賞与|通常の賞与(年2回)+前年度の業績に応じて支給される特別賞与
★無料観戦チケット|
野球・バスケットボール・サッカーの、観戦チケットの無料配布あり

Etc.

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リボルブ・シスの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 21時間

平均有給休暇取得日数

2023年度 12

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

2
2
4

2025年度取得者

2
2
4

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2024年度 2
/ 44名
女性5%

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