LIXILトータル販売

3.5

【試験科目】性格検査のみ。　【各科目の問題数と制限時間】「YG性格検査」「OPQ性格検査」の二種類をウェブ上で行った。　【対策方法】性格検査のため特に対策はしていない。深く考えず、自分の思うままに答えた。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接、面談をしてくれた社員の方と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間通りに入室、面接開始　【質問内容】質問内容はほとんど一次面接と変わらない。自身の内面や今までに力を入れてきたことについての深掘り。 ・志望動機 ・この業界を選んだ理由→衣食住...

【経緯】次回の最終面接を控えたリクルーター面談の時間を設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間通りに入室。30分ほどで終わった。初めに会社の説明があり、製品の特徴など、公式サイトや説明会では不明確だったところの理解が深まった。その後は最終面接に向けての質問や不安点について答えてくれた。　【質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中部の人事部の社員の方、本部の人事部社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前に入室。2、3分早く始まったが予定より少し長引いた。　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸、どんなことを大切に就活してるか？→衣食住に関わる仕事　(勤務地についてもここで聞か...

【力を入れた学業やゼミの内容】マクロ経済、ミクロ経済等の経済の基本科目から金融論や政策論などの応用科目まで幅広く学んできた。講義で学んだことを活かし、日商簿記やファイナンシャルプランニング試験に自発的に挑戦した。ゼミは開発経済学という分野を扱うゼミに所属している。主に発展途上国の経済問題について扱う分野で、経済成長や貧困削...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LIXILがどのような会社で、LIXILトータル販売が何をしているのかを詳しく知ることができた。商品の幅広さなど強みも知れた。選考フローに関しても詳しく説明してくださったため参考になった。それぞれの面接が誰との面接なのかまで明確に教えてくださった。　【ワークの具体的な手順】...

【試験科目】国・数・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】国数は50問程度、30分性格テストは150問程度30分　【対策方法】普通のSPI参考書で大丈夫です

【あなたの長所および短所を教えて下さい。（200文字まで） 】長所は決めた目標に粘り強く取り組む継続力と忍耐力です。◯◯時代に◯◯部に所属し、毎朝の30分間の体幹トレーニングを3年間毎日続けた結果、◯◯大会に出場しました。短所は他人に流されやすい所です。◯◯運営の副班長をしていましたが、話し合う際に対立を避けるため、メンバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐ面接開始　【質問内容】●全国転勤は問題ないか？ ●志望動機 ●大工さんとかがいて、男も多いけど大丈夫か？ ●運転は大丈夫？ ●どんなアルバイトしているか ●アルバイトしている中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後すぐ面接開始　【質問内容】●どこのエリアで働きたいか ●全国転勤ありの会社で、3、4年に1度転勤が発生するが問題ないか ●周囲の方に全国転勤可能な会社に言っていますか？ ●運転免許はあるか？どのくらいの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業に対して自社商品をアピールする内容。営業職体験なので、いかに顧客企業に対して分かりやすく伝えられるかが重要である。座談会では、実際に営業職社員に質問することが出来たので、業務内容がより明確になった。　【ワークの具体的な手順】好きな商品を選ぶ→その商品の下調べ→Pow...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、業務内容の説明、会社で取り扱う製品の説明を詳しく受けた後、1時間弱の時間をもらい個人で資料を作り、社員に発表を行う。インターネットの検索も可能。順番は挙手性である。座談会、今後の選考の流れの説明。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→全体に向けて1人1人発表　【イ...