メロディアンの 企業の強み

「新商品提案制度」で全社員から新商品案を募集。
部署や入社年数関係なく、新商品づくりに関わる事ができます。
そして、自分のアイデアが商品化された際には賞金がもらえます！

社員が自身で必要なメニューを選択し利用できる福利厚生制度です。
自己啓発（通信教育や資格試験）や健康づくり（医療費やスポーツクラブ）、
チームワーク強化（職場単位のレク）などの各種メニューに対して会社から補助が出ます。