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【2Days┃東京開催┃早期選考確約┃書類選考免除】「体験×成長」実践型インターン｜法人営業
開催日程：09/15 (火) 01:00 他日程あり
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
30代くらいの女性の方。
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
元々ジュエリー業界の志望度は高かったのですが、大手ジュエリー業界の衰退などを知り、他の業界を第一志望としたため、辞退した。
社長
人事の若い女性の方。
人事の女性の方。40代くらい。
Webテスト/本選考
試験科目
性格検査
エントリーシート/本選考
当社を志望する理由、及びジュエリー業界を志望する理由を教えてください
お客様の想いをジュエリーに乗せ、笑顔や満足を提供したいため、貴社を志望いたします。貴社は製販一貫システムにより、高品質かつ魅力的な価格でジュエリーを販売しております。そのため幅広い商品の中から、お客様のニーズに合ったものを提供することができ、より多くの方に笑顔や幸せを届けられると考えます。また私自身、成人祝いで両親からジュ...
25年卒｜本選考
エントリーシート（ES）/本選考
志望動機
お客様の想いに寄り添い、想いをジュエリーという形にのせ、笑顔や幸せを届けたいため、貴社を志望いたします。私自身、小学生の時に初めてジュエリーを祖父からもらい、嬉しかった経験があります。元気が出ないときや頑張りたい時に、もらったジュエリーを見て元気をもらっています。このように、ジュエリーは「思い出」として、人の手にあると思い...
24年卒｜本選考
志望理由
私が貴社を志望する理由は、貴社の強みである製販一貫システムと私の強みである「周囲を観察して人の気持ちを汲み取る力」を活かし、お客様のご要望に柔軟に対応しながら、より良い商品と多く喜びを届けたいからです。貴社の製販一貫システムは高品質な商品を魅力的な価格でご提供し、多様なニーズにも柔軟に対応ができる。また、リメイクや修理によ...
24年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2022年12月上旬
当社を志望する理由を教えてください。
お客様の大切な記念日や想いを伝えるためのプレゼントであるジュエリーを、御社のジュエリーアドバイザーとして「美と夢と満足を提供する」お手伝いをしていきたいと感じたため、志望いたしました。ジュエリーは身につけられるものなので、さまざまな思い出と共に人と永く寄り添ってくれます。さまざまな想いを汲み取り、深く寄り添い、ジュエリーを...
私が貴社を志望する理由は、「手から手へ」というブランドスピリットに強く共感したからです。私自身、祖母から母へ、母から私へと受け継がれた特別なジュエリーがあります。この経験から、ジュエリーは想いと共に世代を超えて引き継がれ、多くの人々の人生を照らし続けていくのだと実感しました。ジュエリーはただ美しいだけでなく、その中に込めら...
給与が引くかったため
40代くらいの人事の女性
性格診断のみ
わかりません
これまでのアルバイト経験について
・会社名 サンメリー◯◯店 ・在籍期間 2020年6月〜2022年11月 ・仕事内容（50字以内） パン屋で販売の仕事をしておりました。レジ打ちが主な仕事でレジ締めも経験しております。
2022年9月
23年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会
23年卒｜本選考
志望理由（300〜500字以内）
手から手へというブランドスピリットを掲げる貴社で、やりがいを常に感じ働きたいと考えます。私はアパレルのアルバイトで、自分の提案した服を気に入って、喜ぶお客様。実際にそれを着て、遊びに来てくださるお客様。沢山の人々に出会い、それを見る度、大変嬉しい気持ちになりました。このような経験から、自分の手からお客様に繋ぐことが出来る販...
部活動・サークル活動等についてご回答ください。
中学時代：◯◯部に所属していました。チームで1つの目標に向かって日々練習し、◯◯大会に出場することができました。 高校時代：日本の伝統文化に触れたいと思い、◯◯部に入部しました。日本ならではの「おもてなし心」を学びました。 大学時代：大学では、部活動やサークル活動を行っていませんでした。
販売職という仕事の仕事量や勤務時間に不安があった。また他業界が第一志望だったため。
人事部の女性
不明
当社を志望する理由を教えてください
私が貴社を志望する理由は、貴社の強みである製販一貫システムと、私の強みである「周囲のニーズを読み取る力」を活かした接客を行い、お客様に寄り添った接客を行いたいと考えたからです。 製販一貫システムによりジュエリーは高価なものというイメージから脱却し、高品質なアイテムを手ごろな価格で販売しており、幅広い提案ができる。また、修理...
性格検査のみ
転職しずらいため。
