松江土建の 教育・研修制度

最終更新日:2026/9/11
研修制度
・次世代経営幹部養成塾(10回/年) ・集合型階層別研修(2回/年) ・eラーニング(若手社員向け) ・新入社員フォローアップ研修(半年後、2年目、3年目) ・新入社員研修(3ヶ月)
自己啓発支援制度
・講習費用:全額補助(初回のみ) ・受験費用:全額補助(2回まで) ・交 通 費 :全額補助(2回まで)
メンター制度
・心の相談窓口の設置 ・産業保健師によるサポート(面談、LINE、電話、メール)
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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