アシストの通過ES・選考体験談一覧

普段の自分を表す写真をアップロードしてください。また、写真についての簡単な説明を記述してください。

大切な友人とツアーやパックを利用せず、全て自分たちで調べ･計画を立ててイタリア周遊旅行に行った。計画を立てるのも好きだが、行き当たりばったりのその瞬間の出会いやピンチも楽しみながら過ごすことができる。

承諾/辞退理由の詳細

業界や事業内容が専門性を身につけたいという自分の軸に合っていたため。また選考を通じて社内の雰囲気がとても良いことが伝わり、自分もこのような環境で働きたいと思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員や統括部長

経緯

二次面接合格後、サポーター面談が案内された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場マネジャー(営業職と技術職)

会場到着から選考終了までの流れ

zoom会議 注意事項・ワークの説明後、各班に分かれて開始

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい人事の方

試験科目

性格検査・能力検査(言語と非言語)

あなたの自己紹介をしてください(1分) 名前、大学、趣味、サークルなど

PR動画内で回答

承諾/辞退理由の詳細

自分がDXやデータの活用の枠組みを支援することが行いたいかつ、お客様のために全力に取り組める環境が用意されている点。また働く場所や待遇面や社員の方の雰囲気など何一つ不満を持たずにお仕事に集中できそうな環境が整っていると感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中部支社長さん 元役員（現営業統括部長）さん

経緯

三次面接（最終面接）の前にリクルーター面談を必ずはさんでいる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の管理職の方1名とエンジニアの管理職の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

zoom会議

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的優しそうな人事の方

試験科目

言語・非言語・性格診断

学生時代頑張ったこと

私は◯◯部の部長として、チームをまとめ上げ、県大会優勝を成し遂げました。 部長就任当初、部員の練習への熱意や目標意識に大きな差があり、一体感が不足していました。そこで私は、部員一人ひとりと積極的にコミュニケーションをとり、普段から声をかけたり、意見や悩みに耳を傾けたりすることで信頼関係を築きました。また、練習管理や大会運営...

内容

企業についての紹介

学生時代に頑張ったこと（500字）

私は、若者の◯◯を行う学生団体で、広報リーダーとして「チームで作る広報」によるメディア掲載獲得に取り組んだ。私がチームでの広報活動に注力した理由は、団体の魅力を団体内外の多くの人伝え、活動への共感と関心を広げたいと考えたからだ。当初は、他業務の忙しさからチーム内で広報への関心が低かった。しかし私は「チームでつくる広報」にし...

承諾/辞退理由の詳細

本命の企業から内々定をいただいたので、そちらを承諾したから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事 ・支社長 ・営業統括部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事 ・技術部の社員2人 本当は技術部・営業部の社員一人ずつ同席する予定だったが、諸事情により営業部の方が居なかったので、技術部の社員が代役で面接官を担当していた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続後、ワークの説明があり、チームに別れてお題について議論する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・中途で入社した方だった（確か中途で入社してから3年目だったと思う）

試験科目

言語・非言語・性格診断だったと思う。

学生時代頑張ったこと

学生に向けた○○の体験型イベントの企画運営に挑戦した。しかし、開催1週間前にも関わらず、参加希望者が○名しか集まらないという課題に直面した。本来○名を対象としていたが、SNSでの情報発信とポスター掲示のみで告知したため、学生に十分に認知されていないと考えた。そこで、私は学生に直接届ける2つの宣伝方法を実施した。1つ目は、学...

承諾/辞退理由の詳細

社員の人柄に一番惹かれたのに加え、こんな社会人になりたいと思える方が多かったから。人事の方やサポートしてくださった社員の方の協力があったからこそ、自分のやりたいことを一番具体的に納得感を持って表現できたと感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア統括部長と営業統括部長

経緯

二次面接通過者に向けた最終面接対策のための面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアのマネージャー、営業のマネージャー