アシストの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

本命の企業から内々定をいただいたので、そちらを承諾したから。

採用人数・倍率

30名

内定者の採用大学・学歴

国公立大、早慶、MARCH、関関同立、その他私立大学と様々であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事 ・支社長 ・営業統括部長

会場到着から選考終了までの流れ

最初は、二次面接と同様に社員の方（サポーター）と話す時間が設けられており、最終面接用に準備してきた原稿やメモを確認する時間もあった。面接の時間になると、人事担当者に案内され、同席の上で入室した。入室後は、支社長および営業統括部長の2名が待機しており、人事担当者を含めた計3名による面接であった。

質問内容

・自己紹介（大学名、名前、学んでいること、研究内容、サークルについて答えた） ・志望動機（自己紹介と一緒に答える） ・他社の選考状況 ・なぜITではなく、パッケージ販売会社なのか ・パッケージ販売会社でも、お客様の100％に応えることは難しいかもしれないが、どのように対応すべきか ・当社の営業とシステムエンジニアはどのよう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事 ・技術部の社員2人 本当は技術部・営業部の社員一人ずつ同席する予定だったが、諸事情により営業部の方が居なかったので、技術部の社員が代役で面接官を担当していた。

会場到着から選考終了までの流れ

最初は、面接までの待機室で、社員の方や別の面接予定の就活生の方と喋る時間があり、緊張していたが、リラックスすることができた。面接の時間になると、面接官の社員の方が待機されている部屋の前まで案内され、人事の方に入室の仕方などを説明していただいた。

質問内容

・ガクチカ ・研究内容 ・部活動 ・逆質問 ガクチカ、研究内容はかなり深堀されたので、自己分析をしっかりしておくと良いと思う。 逆質問の時間は約5分ほどだったので、事前に何を聞くのか決めておくと、スムーズに進められるので考えておくと良い。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続後、ワークの説明があり、チームに別れてお題について議論する。

GDのテーマ・お題

ソリューションの提案。社員の方でも難しいほどの高難度な内容であった。人事の方が顧客役をして、そこからチーム順にヒアリングを行うといった本格的な内容だった。ヒアリングは1回だけでなく、5回ほど行う。

GDの手順

・自己紹介 ・ヒアリング担当の決定 ・ヒアリングの質問内容の話し合い・決定 ・ヒアリング ・ヒアリングの内容共有 といった流れで進んでいった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・中途で入社した方だった（確か中途で入社してから3年目だったと思う）

会場到着から選考終了までの流れ

最初は面接官の方の自己紹介から始まり、履歴書（ES）に記載していた趣味などについての話題になり、穏やかな雰囲気でスタートした。面接官の方がおっしゃっていたが、「言葉遣いなどは見ていない。人柄を見ているので、自分の人柄をアピールしてほしい」と最初に伝えられた。

質問内容

・中高の経験 ・大学を選んだ理由　など。そこから深堀質問をされた。 志望動機は聞かれない。大学のことよりも、中学高校の経験の中心に聞かれた。人柄を見ているとのことだったので、その人がどのような人生を歩んできたのかというのを見るためだと思う。

試験科目

言語・非言語・性格診断だったと思う。

対策方法

SPIなどを勉強しておけば問題ない。そこまで解けなくても、性格診断の方が重視されているように感じる。

承諾/辞退理由の詳細

社員の人柄に一番惹かれたのに加え、こんな社会人になりたいと思える方が多かったから。人事の方やサポートしてくださった社員の方の協力があったからこそ、自分のやりたいことを一番具体的に納得感を持って表現できたと感じる。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア統括部長と営業統括部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後簡単な説明があり、面接室に案内され面接スタート。逆質問を経て終了。

質問内容

IT業界を志望する理由。 アシストへの志望動機。 入社したらやりたいことはなんですか。 企業理念を読んだ感想。 企業理念について何か質問はあるか。 企業理念を読んで自分の考えと違うと思ったことはなんですか。 逆質問 正直緊張で噛んだシーンも多く、鋭い質問に的確に返せていない場面も多かったと思う。しかし、ここまで来れた自分...

経緯

二次面接通過者に向けた最終面接対策のための面談

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

・◯◯という商材は◯◯という使い方で合ってる？ ・◯◯という商材の部門メンバーはどんな雰囲気？ ・◯◯という商材は初配属から関われる？ など 最終面接に向けて自分の話すことをよりブラッシュアップできるとてもありがたい機会だったため、より自分の話に具体性を持たせられるような質問を多くした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアのマネージャー、営業のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後は待合室のようなところで社員の方と雑談

質問内容

自己紹介 ・雑談 ・学生時代力を入れたこと（自信のあるやつ） ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・自己PR ・自己PRの深掘り ・アシストでやりたいことは？ ・逆質問 パーソナルな質問は一般的な面接と変わらないと思う。 アシストでやりたいことに関する回答は、事前にアシストが取り扱っている商材を調べ、「その商材を使って◯...

学生時代頑張ったこと

学生に向けた○○の体験型イベントの企画運営に挑戦した。しかし、開催1週間前にも関わらず、参加希望者が○名しか集まらないという課題に直面した。本来○名を対象としていたが、SNSでの情報発信とポスター掲示のみで告知したため、学生に十分に認知されていないと考えた。そこで、私は学生に直接届ける2つの宣伝方法を実施した。1つ目は、学...

自分の長所を教えてください（100文字以内）

長所は課題解決力だ。TOEIC720点を目標に、試験日から逆算して学習計画を立て、単語帳や文法書を5周、休日に模試を2回実施した結果、1か月半で760点を達成した。今後も、目標達成に向けて計画を立て、確実に成果を上げたい。

自分の短所を教えてください（100文字以内）

自分に完璧を求めすぎてしまうことだ。大学では試験に向けてテスト前に勉強量を増やしすぎた結果、寝不足のまま授業に臨むことが多かった。現在は改善のために、物事に優先順位をつけて取り組むようにしている。

あなたを表す写真とその説明

自分の部屋でパソコンを開いている画像 休日にはプログラミングや動画編集に励んでいます。

あなたの強みは何ですか？

私の強みは、「主体的な行動で周囲を巻き込み、成果をより良くする力」だ。 高校時代の友人5人と参加したハッカソンでは、この強みを発揮し、◯チーム中◯チームしか選ばれない優秀賞を受賞した。2ヶ月間のWebアプリ開発イベントだったが、5人中4人が開発初心者で、知識量の差から議論が停滞し、開発が進まなかった。 そこで、技術力が足り...

あなたの弱みは何ですか？

私の短所は、諦めが悪いところだ。 自分が分からない部分や不安に思う点があると、納得できるまで取り組んでしまうため、他のタスクにかける時間が減ったり、無駄に時間がかかってしまうことがある。 例えば、Webアプリケーション開発中にエラーが出た際、少しコードを変更しただけで直ったことがあった。しかし、そのエラーがなぜ直ったのかを...

学生時代に力を入れたこと

パーソナルジムでのアルバイトを通じて、２年間お客様の健康に関する悩みに対するカウンセリングと改善提案を約２００名に行い、９割以上のお客様の根本的な悩みを解決してきた。当初はマニュアルに従って業務を行っており、顧客に合わせた提案ができておらず、指名制の顧客数も月３名と従業員平均の月１２名を大幅に下回っていた。原因は、自身の医...

あなたの強み

私の強みは「探求心」と「お客様のニーズを的確に把握する力（課題分析力）」である。これを生かし、エンジニアとして専門的な知識やスキルを習得し続け、顧客との対話を通じて最適な解決策を提案していきたいと考えている。

あなたの弱み

私の弱みは、「物事に没頭しすぎて周りが見えなくなることがあること」である。この弱みを克服するために、常に広い視野をもって周囲に注意を払うことや定期的にリフレッシュをすることを心がけている。

あなたを表す写真とその説明

リレーでアンカーを務めた際の写真 足は決して早くありませんが、リレーのアンカーに挑戦しました。私は例え苦手なことでもワクワクすることに積極的に挑戦します。 バトンを受け取ったその瞬間の表情にその精神が表れていると思います！

あなたが学生時代力を入れたことはなんですか？

私は大学1年から続ける予備校のチューターとして、講座取得率・志望校合格率の向上に力を入れました。 担当生徒を持ち、保護者への講座提案や生徒サポートを行っていました。しかし、講座の分析不足・提案力の低さが課題となり、講座取得率が◯◯名中◯◯位と低い状況でした。 そこでまず、全講座の受講や生徒説明会の参加を通じ、講座内容・講師...

各質問項目で注意した点

履歴書では真面目で固い表情の写真を使用したため、「自分を表す写真」には性格や人柄が伝わるものを選びました。実際に面接の際にはその写真について質問をいただくことが多く、合否を左右する大切な問いだったと感じています。

学生時代に頑張ったこと

学生時代に頑張ったことは、◯◯のアルバイトです。誰かの笑顔のために働くことに憧れがあったため、このアルバイトを始めました。毎時間、◯◯のイベントが開催されるのですが、◯◯をする必要がありました。しかし、繁忙期に◯◯のお客様がいました。本来は◯◯ですが、◯◯を聞き、お客様の要望に応えたいと強く思いました。◯◯◯をした結果、時...

普段の自分の写真

趣味に夢中になっている自分の写真

あなたの強み

一度決めたことは最後までやり抜ける粘り強さがあります。独学で◯◯の取得を目指した際、◯◯回も落ちてしまい非常に悔しい思いをしましたが、諦めずに勉強を続けた結果、◯◯回目で合格することができました。

学生時代に頑張ったことは？

私が大学で力を注いだことは、大手食品メーカーの副社長に対する新商品提案のプレゼンテーションでリーダーを務めたことです。リーダーとしての私の主な役割は、プロジェクトの全体管理とチームの統率を行うことでした。具体的には予算の管理、メンバーのモチベーション維持などが含まれます。私は以前から新しい挑戦に対して積極的である反面、チー...

あなたの強みは？

私の強みは素直な所です。大学時代には◯◯でのアルバイトをしていましたが、お客様に施術をするために資格が必要でした。先輩方から多くのアドバイスや指導を頂き、短期間で資格を取得することができました。

あなたの弱みは？

私の弱みは興味の移り変わりが早いことです。アルバイトも趣味も時間が経つと新しいことに挑戦したくなる傾向があります。そのため、1つのことに対して目標を複数設定することを意識しています。

普段の自分の写真（100字以内）

最近趣味として始めた○○巡りの様子。ある場所へ訪れた証として○○を集めることや、○○歳から○○歳まで○○を経験し、○○の美しさを享受できるため、集めた○○を鑑賞することに魅力を感じ続けている。

学生時代に力を入れたこと（500字以内）

ゼミ生○○人で○○か月間論文コンクールに向けて共同研究を行い、上位○○％で○○入賞を果たした経験だ。全国○○本のうち中で○○本選ばれる○○賞を目標に活動を進める中で、メンバー○○人の会議への出席率やタスクの完成度・提出率が低下し、チーム内で作業量に偏りが生じたことによる論文の質の低下が問題となった。そこで、リーダーの私はチ...

強み（100字以内）

責任感や利他心の強さから得られる周りからの信頼の厚さである。高校の○○部入部当初、部員のさらなる成長のために制度改革を行い統括した経験が周りから評価され、信頼を醸成したことから次期部長へ任命された。

学生時代に頑張ったことは？

私が学生時代に頑張ったことは「チームでのアプリ開発」です。私は学生生活の中で、情報系の学生がパソコンとスマホでメモを取る際、端末ごとにメモの内容が異なってしまうという「課題がある」という事に気づきました。この課題を解決すべく、友人を集め”複数端末で同じ内容を共有できるメモアプリ”を開発しました。その過程は挑戦の連続で、デー...

あなたの強みは？

私の強みは挑戦心を持っている点です。入社後も挑戦を続け、様々な経験を積むことで成長し続けます。

あなたの弱みは？

私の弱みはチーム雰囲気を気にしすぎ、反対意見を言うことを躊躇してしまうことが多い点です

強みと弱み

私の強みは目標を達成するために粘り強く継続し行動する力です。何においても始めたら最後まで諦めずに行動するよう心がけている。弱みは判断や行動早いことだ。機会は逃さないよう行動しつつもしっかり比較して判断軸を持って行動するように心がけています。

学生時代頑張ったこと

私はプールのインストラクターのバイトリーダーとしてメニューを改善し、生徒のタイムを0.9倍に上げたことです。きっかけは、私もスイミングスクールに通っていたことがあり、上手くなりたい、早くなりたいと思い通っていたので、ただ業務をこなすだけではなく自分ができる形で還元したいと思ったからです。目標としては、生徒の苦手を明確化する...

あなたを表す写真

これは去年の12月に高校時代の友人とアメリカのグランドキャニオンに行った写真です。自然遺産を見るのは初めてで広大で感動したのを覚えています。

自己紹介（1分の録画面接）

部活のことや趣味をはなした

自分らしい写真とその説明

笑っている写真にした

自分の強み弱み

普通に強みと弱みを話した