シノケングループの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

本命業界ではないため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事に案内され面接開始

質問内容

エントリーシートを見て気になったところを社長が質問してくる。 続いて部長もエントリーシートをもとに、気になったところを質問してくる。 最後に社長に逆質問の時間。少し長めにとってくださり、社長の考えや価値観を知れた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室後開始

質問内容

Q1： 自己紹介 Q2： アルバイト学生時代に力を入れたことについて深掘り Q3： バイトは時給制だが、なぜそこまで責任感を持って取り組めたのか？（モチベーションの源泉） Q4： 具体的な取り組み内容は？ Q5： なぜ責任者に推薦されたと分析するか？ Q6： コミュニケーションで工夫していることは？ Q7： 海外不動産長期...

承諾/辞退理由の詳細

専務の立ち振る舞い、発言を目の前にして、憧れを持った。同じように働きたい感じた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務 営業部長 人事採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

面接部屋で待機後、1時間面接

質問内容

志望動機や、自己PR、自分の強みについての質問をされた。また会社に入りたいと言う気持ちがどのくらいあるのかについて。そして将来、どのような目標を持っているかについて詳しく聞かれた。質問よりかは、気持ちについてより書かれた印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長 人事採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで面接

質問内容

志望動機についてのより深い質問 自己PRについての質問 自分の強みについての質問 会社に内定をいただいたとき、どのように努力するのかについての質問 15年間のサッカーについての質問 部長についての質問

経緯

二次面接の前に人事採用担当の社員さんと面談する機会を設けてもらった。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで面談

質問内容

エントリーシートや一次面接で受け答えした質問に対してのフィードバックを人事採用担当の社員さんから受けた。また二次面接の担当社員について聞くことができたり、二次面接に対して、どのような質問回答の準備をするべきかについても教えていただいた。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの教材を就職活動中こまめに勉強をしていた。形式になれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当の社員さん 話し始めから温かみを感じ、とても話しやすい社員さんであった。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームでの面接

質問内容

エントリーシートについての確認質問 志望動機についての追加質問 自己PRに対しての追加質問 自分の強みについて 高校までのサッカー活動についての質問 部長として努力した部分やまとめるうえで苦労した部分

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事。 二次面接の部長。 役員。

会場到着から選考終了までの流れ

座談会後10分ほど時間を置き、別の部屋に案内されました。

質問内容

自己紹介。 志望理由。 特技。 行いたいこと。 逆質問。 一次面接から二次面接で聞かれた質問をされました。基本的に回答は変化させないようにしました。また、深掘りはあまりされず、面接自体もすぐに終わりました。

希望職種を選択してください。（複数回答可）

営業職

上記の職種に興味を持った理由を教えてください。

営業職でも特に用地仕入に強く惹かれている。理由は二点ある。第一に、情報収集から契約、決済までを一気通貫で担える点だ。用地仕入は情報の非対称性が強く、泥臭い行動と深い信頼関係の構築の両方が求められると考える。海外不動産営業の長期インターンで、同期の倍になる1日◯◯件以上の架電に挑戦して培った行動力と、◯人規模の◯◯サークルの...

シノケングループの説明会に参加して、興味を持った点を教えてください。

二点ある。第一に、チーム制での営業スタイルだ。私は◯◯サークルの代表として、メンバー個人の力量に頼るのではなく、幹部◯人と協力しながら、全員が輝ける仕組みを創ることで組織価値を最大化させてきた。そのため、個人の成果だけでなくチーム全員で目標達成を目指す貴社のカルチャーは、私の仲間と共にひとつの目標を目指して大きな成果を上げ...

志望動機

私は、不動産事業を一貫して学ぶことができ、営業を通してお客さまに魅力ある物件を資産運用してもらうため、貴社を志望します。私自身、人に何かを提案したり、相談されることが好きであり、それを活かして人や組織を動かしたいという思いがあります。現在の経済状況で物価が高いなど、老後について考える人が若い世代を含めて多くなっています。お...

自己PR

私は15年間のサッカー経験があります。負けず嫌いで周りの選手より上回るために常に努力を惜しまなかった私の姿勢が認められ、2年から部長を務めることになりました。先輩が在籍しているなかチームを背負う責任感は、より一層強くなり、チームや顧問から信頼される人間になる必要がありました。技術面だけでなく、責任感や部員との関係性の精神面...

強み

私の性格は負けず嫌いなところです。勉学だけでなく、スポーツでも勝ちたい意欲が出ます。その競争心は子供の頃からのサッカーで身に付き、周りより上手くなるために練習を惜しみませんでした。高校では、その心意気が認められ部長を任されました。私の強みは、常に目標を立てているところです。その中に短期的目標と長期的目標があります。短期的目...

シノケングループの説明会に参加して、興味を持った点を教えてください。

公務員をターゲットとしている点です。国内比率として多い層であり、今後の成長を見据えた判断を行っていたと考え、興味をいだきました。また、価値提供を持続的に行なう点でもお客様に寄り添うことを一番とした考えが根付いていると思いました。

これまでに無い経験は。

学びを深めた経験です。◯◯考古学を学ぶ為に入学しましたが、国内での情報不足、実物ありきの研究が問われる分野であることから、1年時の夏に単独で◯◯に訪れました。その結果、誰よりもスピード感を持って卒業論文執筆や研究に取り組むことができました。

各質問項目で注意した点

完結に、また興味を示してくれるように構成しました。