オフテクスの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機。人事の方に社長室に案内されて面接スタート。

質問内容

志望動機 自己アピール どの職種に興味があるか 入学した学科を選んだ理由 大学の学部で何を学んだか 留学先で何を学んだか 留学先で大変だったことは何か 英語はどうやって身につけたか 今何か学んでいるものはあるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に受付を済ました後、呼ばれるまで廊下で待機。

質問内容

志望理由 自己アピール なぜ入学した学科を選んだか 大学で何を学んだか 留学先で何を学んだか 留学先で大変だったことは何か 入社後何をしたいか これまでの面接で会社の雰囲気をどのように感じたか 好きな本はなにか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事一人・中堅の人事一人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に受付をすました後、廊下で待機。その後、呼ばれたら面接スタート。

質問内容

過去の人生においてモチベーションが上がった時と下がった時をまず5分で発表。 それに対する深堀の質問が来るのでそれにこたえていく。 エピソードをより詳しく説明 なぜそう思ったのか？ 行動原理は？ 共通する心境 それに対する深堀 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に受付を済ませて廊下で待つ。

GDのテーマ・お題

現代では定性的な自己評価を考慮する必要はない、それはなぜか？

GDの手順

はじめに人事の方から説明を受ける。その後、それぞれ一人一人自己紹介の時間があった。アイスブレイクが終わった後、問題文が配られ30分間でディスカッション。最後に5分間で発表。最後に正解とフィードバックを面接官の方がしてくれた。

試験科目

国語 数学 英語 小論文

各科目の問題数と制限時間

各5問ほどで小論文を含めて1時間

対策方法

普通のSPIの対策しかしていませんでした。

承諾/辞退理由の詳細

面接を通じて、人柄や会社の雰囲気に惹かれたため。

内定後の課題の有無

レポート課題と複数の研修会

内定後の拘束

3回研修会があり、参加自由のインターンもある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

企業についたら待合室に案内され、そこで面接の流れを説明していただき、その後会場に案内され、選考が始まりました。

質問内容

・自己紹介と志望理由 ・研究について ・アルバイトを通して学んだこと、嬉しかったことなど ・コンタクトを使用しているか、会社の商品を使用したことがあるか ・逆質問 選考には関係ないような質問ばかりでした。就職活動をいつまでに終わらせたいかなどの話もありました。

会場到着から選考終了までの流れ

人数がそろったら会場に案内され、そのまま選考が始まりました。

GDのテーマ・お題

ある論文を読んで、その論文の結論がなぜそうなるのかを考えるものでした。GD用のお題から選抜したとのことでした。

GDの手順

初めの10分は社員の方から説明があり、その後30分使ってGDをしました。役割などはGDが始まってから、メンバーで決めました。発表時間は5分で、ホワイトボードを自由に使ってもよかったです。その後15分でフィードバックをしていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1名、役員の方が1名

会場到着から選考終了までの流れ

人数がそろったら、会場に案内されそのまま面接が始まりました。

質問内容

・自己紹介と志望理由 ・志望業界 ・5年後、10年後にどうなりたいか（将来どうなりたいか） ・この会社でどの職種について何をしたいか ・働くうえで重要なこと、重要だと思うことをエピソードを含めて ・選考を進んでいくうえで会社への印象の変化について ・逆質問 その他は趣味や特技、サークルなどについて緩く深堀されました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも人事の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

グループ面接だったので、人数がそろったら会場に案内され、そのまま面接が始まりました。

質問内容

10分で今までの人生の気分の上がり下がりを示すグラフを作成し、順番にそのグラフの内容を3分程度でプレゼンします。その内容に関して15分程度、面接官から深堀をされます。最後に、周りからどんな人と言われるかと聞かれました。この質問は全員に聞いていました。

志望動機

「自らの提案によって人々の生活を豊かにしたい」ため貴社を志望します。◯専用レストランでのアルバイトで顧客情報共有システムの構築を提案し、お客様満足度の向上に貢献したことでやりがいを感じたことがきっかけです。この目標の実現のために貴社の2つの強みを活かしたいです。1つ目はお客様の健康を第一に考えられた商品づくりが行われている...

あなたのアピールポイントについて

私はアルバイトを通じて身につけた「お客様から聞き出した声を基に提案できる力」を活かして貴社に貢献したいです。私は顧客情報共有システムを構築し、お客様の満足度の向上に貢献しました。私が勤めるレストランは◯専用マンションに併設されているレストランであるがために、300名を超えるお客様の体の状態や料理に対する要望の情報を管理する...

志望動機

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、【挑戦を大切にする価値観】です。若手のうちから新しい事に挑戦出来る環境は、自身の強みである「失敗を恐れず、新しい事に挑戦する力」を大いに活かす事が出来ると考えました。2つ目は、【世界トップレベルの技術力】です。貴社は、これまでレンズケアのしての使用は難しいとされていたポビヨン...

あなたのアピールポイント

私の強みは、「目標を達成する為に主体的に行動出来る事」です。私は大学◯年生の時に留学すると決意し、留学に必要な条件である◯◯を取得する事を目標に、英語力の向上に努めました。英語に苦手意識を持っていた為、楽しく勉強に励む事と毎日英語に触れる事を意識しました。具体的には　 ・動画を英語字幕で視聴する ・留学生と積極的にコミュニ...

各質問項目で注意した点

簡潔に、自分の人柄を示すエピソードを入れる事。

学生時代に力を注いだこと

研究活動です。私の研究は、世界であまり進められておらず、参考にできる研究が多くありませんでした。そのため、条件決定などがうまくいかず、実験系の確立に苦労しました。しかし、めげることなく様々な条件の検討や、教授や他大学の同研究系の教授に相談し助言していただくことで、幅広い視点から実験を行いました。その結果、実験系を確立するこ...

自己PR

私は効率よく行動することができます。私のアルバイト先では◯◯前の作業が多く、アルバイトを始めた頃は◯◯間近に作業が終わっていました。そこで、先輩の仕事の進め方を真似し、メモをとり解釈することで、その場の状況を的確に判断するように心がけました。その結果、周囲の状況からやるべきことの優先順位をつけることができ、仕事をスムーズに...

志望動機

貴社の説明会に参加し、コンタクトレンズケア製品のドラッグストアでのシェア率が低いことを知り、貴社を日本のコンタクトレンズ市場でNo1シェアを誇る企業にしたいと思い志望しました。私は、中学生からコンタクトレンズを使用しており、毎日慎重にコンタクトレンズのケアを行います。コンタクトレンズは目に入れるものだからこそ、レンズケアに...

志望動機

私は中学校時代からコンタクトレンズを使用しており、3年前に忙しい時期があり、2週間用レンズを外したり洗ったりしないまま帰ってすぐ寝るという時期を過ごした経験があります。ある日突然視力が急激に低下し、慌てて眼科を受診すると、コンタクトのケアを怠ったせいで角膜炎になっていると告げられました。それから1か月間、眼鏡での生活を余儀...

あなたのアピールポイント

私の長所は、人の困りに寄り添い、問題解決に向けてあらゆるアプローチを試行し、努力を惜しまない点です。これを発揮したのは、◯◯の一環で、◯◯で学生ボランティアとして児童の生活をサポ―トさせて頂いていた時です。内気でいつも一人でいる男子児童がおり、初めは私にも人見知りをしていましたが、日々根気よく声掛けをするうちに心を開いてく...