スープストックトーキョーの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

企業理念、企業文化ともに申し分ないくらいフィットしていたが、コロナ禍で大きく影響を被る業界であり、新卒での時間を過ごす場所を考え直したため。

採用人数・倍率

6人

内定者の採用大学・学歴

地方国立大・早慶・私立女子大など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・代表取締役社長 ・若手新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始30分前、プレゼンの事前確認・打ち合わせ。 面接はオフィスの会議室で行われた。 面接1時間の内訳は、 ・表現プレゼン（20分） ・面接（40分） であった。

質問内容

（表現プレゼン） 「好きなもの・こと」をプレゼンテーションする。 形式・表現方法は自由。 私はPowerPointを用いて趣味についてプレゼンしました。 （面接での質問内） ・プレゼンをした感想 ・就活の状況 ・会社にはいってやりたいこと ・当社の製品以外に好きなモノ・サービス ・私を通すことで広まる価値は何か ・志望理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の男性。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接時と同様。

質問内容

・店舗に足を運んだことがあるか ・インターンの感想 ・現在の選考中企業について ・現在のバイトでのやりがいは ・自分を表すエピソード ・食品業界を志望する理由は 面接官への逆質問時間が30分ほど有りました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年以上の人事

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着の後、オフィスの一角にあるテーブルに案内された。個別の部屋ではなく、カフェテーブルのような開放的な場所で行われた。

質問内容

・学業について（学部を選んだ理由や卒論のテーマなど） ・興味のある事柄について ・学生時代取り組んだことについて深堀り ・お客様に喜んでもらえた経験があるか ・入社したら、なりたい自分像とは ・最終的な人生の中でやりたいことは何か

あなたを表すキーワード10個

・バイタリティ ・自然を愛する ・ポジティブ ・◯◯ ・フットワーク ・好奇心旺盛 ・テキパキ ・愛嬌 ・タフ ・◯◯

企業理念・ビジョン以外に、あなたがSoup Stock Tokyoのどのようなところに共感したかを教えてください。

私の就職活動で大切にしている軸のひとつとして「人を大切にする」という価値観があります。ここで表す人というのは、お客様、働く仲間、取引先など全ての関わるの人です。その点が、貴社の価値観と一致するものだと感じました。私は販売員のアルバイト業務を通して幸せや感情は伝播するものだと実感しました。貴社では働き方「開拓」やグランプリの...

Soup Stock Tokyoへ訪店し、気づいたことを書いてください。

【◯◯◯◯店】 お昼時で列ができるほどでしたが、案内の係の方が席の手配からメニューの相談まで懇切丁寧であったことが好印象でした。また、席取りに荷物から離れることのないシステムは心遣いを感じました。ただし、カウンター席は荷物を床に置くことしかなかったので、カゴか机の下にフックでもあると良いと思いました。また、スープの盛り付け...