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      公務員・団体職員 一般財団法人建設物価調査会
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      総合職
      No.443317 インターン / インターンシップの体験談

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      インターンシップ
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      インターンシップ
      大学非公開 | 文理非公開
      公開日:2025/05/30
      インターンシップ
      実施日程 11月下旬
      実施場所 オンライン
      インターンの形式 演習形式
      インターン期間 1日
      参加社員数 2名
      参加学生数 5名ほど
      参加学生の属性 さまざま

      インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      建設に使う、ある材料の会社に対し、値上がりしたように思えるがどれくらい値上がりしたのかという市場には出回らない情報をその材料の会社の社員と信頼関係を築いて仕入れる。その際に、必要なことを考え、人事に報告する。

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      ワークの具体的な手順

      説明を受けた後資料を読み込んで、聞きたいことを確認し、欲しい情報を手にいれるにはどうしたら良いかを考え人事に発表する。全て個人ワーク。

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      インターンの感想・注意した点

      非常に独特な事業内容を行なっているので、なかな企業説明会やインターネットの情報では事業内容を理解することは難しいですが、このインターンシップを行うと、少し理解が深まると思います。事前にどんな事業を行なっているか確認しておかないとインターンシップで何が求められているのかがわかりにくいと思います。

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      インターン中の参加者や社員との関わり

      グループワークは特になく個人ワークのみなのでインターンの他の参加者とは関わりは直接は全くありませんが、個人ワークの内容を報告する時間等もあるので意見を聞く時間はあります。社員との関わりは、個人ワークの報告や質問の時間に聞くのみです。

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      インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

      特になし。

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      インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

      安定思考。落ち着いている。

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      ワンキャリアでは、一般財団法人建設物価調査会の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また一般財団法人建設物価調査会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、一般財団法人建設物価調査会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、公務員・団体職員業界の分析や一般財団法人建設物価調査会の企業研究にも役立ちます。
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