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たちばな
公式
日系 メーカー

たちばな
3.2

お気に入り (28人)

「やるからには日本一!」日本文化の未来を切り開いていく!
潜在ニーズをくみ取る深堀力、新しい市場を創り出す企画力、お客様のNo.1になる接客力。
日本文化を守るという意義を感じ、日々お客様の笑顔を作り出したい、そんな思いを持った社員が集まっています。
せっかく仕事するなら、楽しさや達成感が感じられるコトをしたいですよね?

「きもの」を大切に、でもこれまでの「呉服」にとらわれない。
積極的なチャレンジができる社風・社員が成長の原動力!
人生を豊かにするチャレンジを一緒にしましょう!

「お客様の笑顔が見られること。それがこの仕事のいちばんの“やりがい”だ」と多くの社員が口を揃えて言い、その喜びを分かち合える仲間がたくさんいます。

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20件 のES・体験談
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容の説明 企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】着物を売る会社のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】着物のファンを増やすことを目標にする成長を大切にする会社のイメージになった 【このイベントを通しての感想】業務内容について知ることができたが、社員の方の話...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】販売職に魅力を感じなかったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使ったオンライン面接。 【質問内容】・現在の就活状況 ・就職活動の軸 ・たちばなを志望する理由 ・20年後、30年後どうなりたいか ・来年の4月から働くとして、どんな仕事がしたいか どの様な価値観を持ち、どの様な人...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター(人事)と常務 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使ったオンライン面接。 【質問内容】・現在の就活状況はどうか ・就職活動の軸はなにか ・たちばなを知ったきっかけは ・大学、高校時代の運動経験やリーダー経験 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者(リクルーターと同様) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使ったオンライン面接でした。 【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況 ・どの様な軸で就職活動を行っているか ・人生で一番大変だったこと ・学業分野で最も力を入れたことは何か ・一言でいうな...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】逆求人イベント後に案内いただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使って行われました。 【質問内容】・将来どの様な人になりたいか ・どの様な軸で就活をしているか 主にこの2点を軽く聞かれただけで、ほとんどが会社の詳細説明を受ける様な時間でした。また、疑問を解消するための逆質問の時間もかなり多め...
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内定

22年卒 逆求人イベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】自己PRのパワーポイントを作成し、様々な企業の方の前でプレゼンテーションを行いました。 【注意した点・感想】1.グラフなどを使い、誰にでも見やすいパワポにすること 2.自分がどの様な人物か、一言でわかる様なキーワードを作っておくこと 3.話を要約して必要な部分のみをコンパクトに話すこと を特に意識しました。
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】着物をより多くの人に広めるための新しい経営戦略 【GDの手順】一通り会社説明をした後、選考に参加するひとだけが残って選考に臨む。選考はグループワークだった。内容は着物をより多くの人に広めるための新しい経営戦略を考えるというもの。経営戦略のためどうやってお金...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】通りすがりのお客様に声をかけて着物を売るということに対して面白いと思えなかった。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】たちばなを志望する理由          自分の長所、短所                         学生時代に1番力を入れたこと     たちばなに入社したら何をやりたいか 入社後の目標 逆質問 ...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終選考前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次面接の感想が尋ねられた。その他は現在自分が気になっていることをざっくばらんにに質問する時間だった。また、二次面接を通してなぜ自分のどういうところを評価してくれたのか聞くことができた。最終面接にむけてのアドバイスもしていただいた。 【雰囲...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自分の強み 人生での挫折経験とどうやって乗り越えたか たちばなをどうやって見つけたのか オファーが来た後、なぜたちばなの選考になぜ参加しようと思ったのか たちばなに入って、やり...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数は分からないが性格検査なのでたくさんあった。制限時間もあるが、普通にやれば終わる。 【対策方法】特になし。
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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】会社の歴史や同業他者との違いを含めて着物業界全般のことを説明して頂いた。同業他者はやっていないことを先駆けてどんどんやっていくというイメージだった。この説明会の後、選考希望者だけが残ってグループディスカッションが実施された。
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【提出方法にあるように招待で特に選考はありませんでした。】選考なし 【各質問項目で注意した点】選考なし
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には会社説明会の要素の強いインターンでした。企業としての属性や方針、業績をレクチャーされた上で、着物をより多くの人に着てもらうために何をするかという課題解決型ワークをグループに分かれて行いました。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれる→自己紹介→グループワーク(...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】本社や店舗のある甲信越方面が多そうだった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ほとんどあっていないのでわからない
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内定

19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスの応接室にて、会長と面接する。 【質問内容】・志望した理由 ・自分の強み、弱み、それらについて自分でどう思っているか ・大学時代にがんばったこと、特に力を入れた事柄 ・高校時代に頑張ったこと ・趣味や特技について ・...
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内定

19年卒 グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しくはないが、けしてフランクでもない。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、呼ばれるまで部屋の外の椅子に座って待機。 【質問内容】・志望した理由、そこに至った価値観 ・仕事は1人で進める派か、グループで進めたい派か ・大学時代に頑張ったこと、その背景や深堀り ...
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会兼一次選考。 会場に到着後企業の説明を受けたうえでグループディスカッション。 終始和やかな雰囲気だった。 【GDのテーマ・お題】より多くの人に着物を広めるイベント 【GDの手順】グループを指定されたうえでお互いに自己紹介の時間が持たれる。白紙と筆記用具などが一通り準備されてお...
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企業情報

創業

1954(昭和29)年

従業員数

506名(2022年4月時点)

売上高

61.6億円(2021年7月実績) 過去最高業績更新

月平均所定外労働時間(前年度実績)

11.5時間

男女比

男性:女性 3:7 男性もたくさん活躍されています!

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企業の魅力
平均年収

呉服事業部・実績
 ●1年目:389万円
 ●3年目:477万円
 ●5年目:516万円
 ●店長:899万円

長期ビジョン

●誇り高き仕事を追求する
●営業を極め、お客様の世界観を広げ、お客様の人生を豊かにしよう
●一生働けるキャリアプランと一生通えるファン客循環プランを作ろう

こんな社員がいます!

・アパレル業界を見ていたオシャレさん
・きものは一回も着たことがなかったけど、入社してからハマっちゃった方
・自動車か不動産か、営業職で迷っていたところたちばなと出会った方
・元国体選手、毎日のトレーニングを欠かさないアスリート
・話すのが好き!いろいろな人と仲良くなる方
・話を聞くのが好きな聞き上手さん
・着物が好き!着物に囲まれて幸せそうな方
・子供が好き!保育士も目指していた方
・写真やカメラが好きな方
・食品やインフラなど生活に欠かせない軸から、無くせない「文化」に興味を持った方
・ホテルやブライダルなど記念日に関わる企業を見ていた方
・ゲームとアニメが趣味!趣味を楽しむためにがっつり稼いでいる方
・多くの人に影響をあたえられる商社を目指していた方

入り口は千差万別。きものや写真への興味も人それぞれ。
個性を生かす社風のたちばなで、活躍も十人十色!

0から学ぶ充実の研修制度

きもの着たことない!知らない!という状態で入社する方も多いです。
新人研修、2年目研修、店長育成研修等
入社から2週間程度、新入社員対象の研修を合宿形式で行ないます。フォトスタジオでの実地研修やきものの産地見学等も予定しています。また、その後も2カ月に1度のペースで、新入社員は本社に集合。各自の成功体験や失敗談を全員で共有し、レベルアップを図っていきます。随時、追加の研修プログラムなどを受講していただきます。

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【社員の声】 Do it passion たちばなリクルートムービー 【目指す場所】

“⽇本⼀”を目指す会社で
“⽇本⼀”をつくる仲間と
“⽇本⼀”の仕事をする。

たった一度きりの人生、やるからには一番を目指す。

企業の平均寿命は30年といわれている時代、“永遠に続く企業”そんなものは存在し得るのか?
たちばなは永遠に続く長寿企業を目指すため“日本一”になると決めた。
めまぐるしく移り変わる市場で、生き残るのは“一番”の企業。
時代が変わり、人が変わっても、変わらず必要とされ続けるトップ企業を目指す。

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