ピーアンドアイの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

お客さまからの要望に的確に応えるためには、技術者一人ひとりに高い知識や技術が求められます。
そこで、私たちの会社では1年間の新入社員研修を設けており、座学と実践の両面からみなさんの成長をサポートしています。また、OJT期間はマンツーマンで先輩社員がついてくれる『指導員制度』を導入していますので、いつでも安心して質問や相談ができる環境です。

研修の中では、プログラミング技術に関することだけでなく、ヒアリングやインタビュー技術の講習も用意。お客さまの要望やニーズをきちんと聞き出す技術を身につけることで、より満足度の高いサービスを提供できるようになります。日々の業務の中で必要となるスキルを、しっかりと学べる研修内容のため、プログラミングの経験のない人でも安心して業務に取り組めます。

当社は社員が在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。通信費・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。

AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近では自社サービスとして2019年にAIを活用した日本初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。日本最大級のインターネットテクノロジーイベントにて審査員特別賞を受賞、アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。