中部興産の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

6月中旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

待ち合わせの駅に到着→人事担当者の車に乗って工場に行く→工場見学→工場内の待合室で待機→面接→また人事担当者の車に乗せてもらい、待ち合わせの駅まで送ってもらう→解散

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸は何か ・他の会社との違いは何だと思うか ・日本にいる調律師の数は何人だと予想するか ・逆質問 質問の数は少なく、基本的に社長の話を聞くことが中心だった。最後に予想外の質問がくるため注意。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で時間がくるまで待つ（待っている間に人事担当者と交流できる。分からないこと等があれば面接前に解決できるチャンス）→面接→今後の案内→解散

質問内容

・中部興産での仕事はどんな仕事をイメージしているか ・これまでの部活、サークル経験 ・あなたの弱みは ・今までで最もプレッシャーを感じたことは何か ・体力に自信はあるか ・男性が多い職場であるが、女性でも働けるか ・鬱になると思うか ・他に受けている物流会社と選考状況 ・ここは第何希望か ・自分をどんな性格だと思うか ・最...

趣味や特技

趣味は料理です。大学生から一人暮らしを始め、現在では毎日自炊をしています。食費を抑えるため、根菜などの日持ちする野菜は安い日にまとめて購入し保存するといった工夫をしています。工夫の成果もあり、月の食費を◯万円から◯万◯千三にまで抑えることができました。

志望動機

御社には現場の声を大切にする社風があると感じ、その点に魅力を感じたため志望しています。私が所属するサークルは体育会系の側面が強く、指導者の先生が全ての決定権を持っています。そのため、私たち学生が実現したいと思うことがあっても叶えることが難しい状態であり、その度に「実際に◯◯するのは私たちなのに、どうして私たちが決められない...

各質問項目で注意した点

他の物流企業にはない強みとして、①社風②会社の体制③バローグループに属していること、の3点を挙げて差別化をした。

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会→このまま選考を希望する人のみ、その場に残って欲しいと言われる（残った人のみGDを受ける）→GDの説明→GD→発表→アンケートの記入&今後の選考についての案内を聞く→解散

GDのテーマ・お題

学生と社会人の違いとは

GDの手順

最初に発表者を決めて、発表時の資料（小さめの画用紙1枚、自由記入）に書く内容を決めた後、各自が考える違いについて述べた。時間が20分間と短く、この時点でかなり時間が押していたため、画用紙には各人の意見を整理して書いただけで終わった。