カトープレジャーグループの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。自分のやりたいことができる環境があったため。社員さんとお話をする中で自身が成長できる環境にあると考えたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社についたら内線で担当者に連絡→会議室に案内され、面接担当者が来るまで待機→面接

質問内容

質問 今日はどうやってきたの？（交通手段） 自己紹介、志望動機 なぜホテル業界？その中でもなぜ弊社？ 興味がある事業は？ その事業に就いたとして、キャリアプランは？ アルバイトについての深堀り 逆質問 回答 他社との違いを明確にした上でKPGを選んだ理由を詳しく話すようにしました。企業研究がここに生きてくると思います。ま...

内容

店舗見学1時間半→サービス社員さんと軽い座談会を1時間 実際に運営しているホテルを見学するものです。 通常であれば最終選考前に店舗見学が行われるそうですが、私は地方在住だったので、最終選考当日に本社の隣県にある店舗見学を行いました。

注意した点・感想

お部屋も見せていただきながら、どんな点でお客様が過ごしやすいような工夫をしているのか考えたり、質問をしました。人事担当ではないサービス社員の方に店舗案内をしていただいたので、働いてみての感想であったり本音の部分を聞くようにしました。

試験科目

選択式の性格検査です。 計算問題等はありませんでした。

対策方法

性格検査なので対策は特にしていません。自分に嘘をつかず答えました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

GDのテーマ・お題

一次選考がこのGDでした。 Q1,オリジナルの座右の銘 Q2,レジャー業界で働く魅力 Q3,自分のことをどれぐらい好きか

GDの手順

・Q1、Q2がGD この間面接官はカメラマイクオフで、グループ内で話しやすい雰囲気をつくってくださいました。 ・Q3は1人ひとり答える 軽い面接のような形でした。

内容

企業について説明していただきました。

注意した点・感想

もともと興味がある業界・企業だったので、企業研究の一環として逆質問をたくさん行いました。各事業についても、働き方やどういう特徴があるのか、キャリアプランなどもお話しいただけたので、聞きもらさないようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

名札に部長と書いてました

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと部屋に案内して座って待機しているように言われます。案内された部屋で面接官が入ってきてそのまま面接という流れですそのため入室退室の流れはありませんでしたでした。

質問内容

・店舗見学の感想 ・自分の強み ・自分の短所 ・自分の強み以外の自分の性格について ▶︎そのエピソード ・理想の社員とは ・仕事とは ▶︎どうすればそうできるか ・10年後どういったことをしていたいか ・周りからどう思われているか ・この要素がプラスされたら自分はもっと輝けること ・この業界に選んだ理由 ・仕事とプライ...

内容

実際の店舗を見ることができます。企業から案内が送られてくるので都合の合う日に参加するという流れです。当日はふふ奈良で館内を案内があり客室や館内にあるサービス内容をきめ細やかに教えて頂きました。

注意した点・感想

〈感想〉 案内してくれたスタッフさんが皆親切な方だったので楽しく店舗見学に参加することができました。途中で気になったことを質問すると優しく答えてくれました。企業研究になるのでメモをしっかりとると参考になると思います。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため10分前ほどになったら企業から送られてきたURLでログインして待機。

GDのテーマ・お題

・自分の子供にさせたいこと ・ディスカッションのメンバーで１つオリジナルの座右の銘を作る ・レジャー業界で働く魅力 その後個人質問として ・なぜレジャー業界で働きたいのか を聞かれました。

GDの手順

面接官がお題を案内してくれたあと参加しているメンバーで１つの意見を10〜15分程度でまとめて発表するという流れです。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

内定後の研修など

9月から月に一回研修があります。