東西化学産業

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】年間休日がしっかりとあり、残業も多くはなく、初任給が良かったため。また、社員の方の雰囲気の良さや、やりがいのある仕事内容なども後押しになった。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】コロナウイルスの関係でなくなった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、おそらく役員の人が3人。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費などの書類を書き、時間になったら案内をされた。　【質問内容】自己紹介、志望動機、自己PR、大学時代に頑張ったこと、エントリーシートの内容についての深掘り、趣味について、特技について。その他（パソコンが使える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。説明会と同じ人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLがメールで送られてきた。　【質問内容】志望動機、自己PR、趣味、学生時代に頑張ったこと、特技、志望職種、高校時代に頑張ったこと、自分を一言で表すならなど。 基本的な質問に答えた後に、それぞれ深掘りをされる形...

【学生時代に取り組んだこと】タイトル：お客様の笑顔に繋がる接客 ◯◯という◯◯のアルバイトを行いました。そこではお客様の不安を楽しみに変えることを目標に取り組みました。はじめたばかりのことは、知識を伝えるだけでいっぱいでした。しかし、それでは相手の抱える不安や心配をぬぐうことができないと考え、相手に寄り添った提案を心がけ...

【試験科目】国数英理、一般教養。　【各科目の問題数と制限時間】A4用紙1枚程度　【対策方法】SPI等の一般的な対策をしていれば大丈夫です。

【内容】今年度は人事に一対一で会社概要や仕事内容を説明してもらった。　【注意した点・感想】【感想】分かりやすい説明で、フランクな雰囲気でした。私服参加でした。 【注意点】 最後に質問の時間があるので、質問事項を考えながら話を聞きました。また1対1であったので返事や相槌等のリアクションをしっかり行いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接をしました。　【質問内容】面接というよりも電話がかかってきて、インターンシップに来てくれるかどうかの確認だった。行くことを伝えたら持ち物を連絡していただいた。そのときに何か聞いておきたいことや疑問はないか確認されただけだった。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社の説明。その後営業社員が来てくれて簡単に水のpHなどを測定する実験をしてどんな結果になったか答え合わせをして、水処理の仕組みも教えてもらった。その後働き方について質問させてもらって終了した。　【ワークの具体的な手順】冷却水や軟水、ボイラー水などの硬度やpH,塩素濃...