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ビップシステムズ
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日系 IT・通信

ビップシステムズ
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【技術のみならず人としても成長をしていくことで、社会人としての総合的な能力を高め、よりよい価値を提供し続ける】
弊社の理念は“職は人なり Business is person”。システムの主体は“人”であり、技術のみならず人としても成長をしていくことで、より良い価値を提供し続け世の中に貢献するという想いを込めており、その頭文字を社名に謳っています。
ビップシステムズは創業47年、主に基盤開発や維持管理保守、サーバ・クラウド分野で実績を積み、現在はAIやIoT、DXなど最先端分野にも事業を拡大し、売上高は直近5年間で46%増加、今後は自社製品・ソリューションビジネスにも重点を置いていきます。
これからも社員同士で技術を学び続け、常により良いシステムを提供し、社会の発展に貢献することを目指していきます。

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IT系

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

ホームページURL

https://www.bip.co.jp/

代表者

石田直也

所在地

東京都渋谷区桜丘町9-1 ビアンクォード3F

事業内容

ネットワーク設計・構築、組込系・通信系・情報系・制御系各種システム開発、ミドルウェア開発

資本金

2,000万円

設立日

1976年11月

従業員数

231名

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こんなお仕事ができます

募集職種
システムエンジニア・ネットワークエンジニア
プログラマー・システムアナリスト

ネットワークの設計・構築、組込系・通信系・情報系・制御系各種システム開発、システム導入・設計に関するコンサルティング業務を行います。

NTT,NECのパートナー企業として歩むこと47年。
長年の信頼関係があり、研究所でのお仕事もあります。

近年ではAI(音声認識、人流など)やIoTなど最先端技術にもチャレンジし、直近2022年には全体の売上の半数がこういったDX関連分野が占めています。

幅広い事業展開の当社では仕事の選択肢が沢山あります。
まずは先輩が作成したソフトの検証作業を行うなどサポート業務から徐々に仕事に慣れていきましょう。

未経験者も安心!一からマルチに活躍できるエンジニアを目指せます!

ビップシステムズは教育・研修に力を注いています。
内定者研修、新入社員研修はもちろんのこと、新たに"BIPカレッジ”を昨年より開講しました。
これは大学名誉教授によるプログラミング入門研修で、大学の授業さながらの白熱した講義形式で行います。
その場で質問もできるので、成長を実感できます!

そして新人研修終了後は先輩達が全面的に仕事をサポート!
後輩思いの優しい先輩が多いのも当社の魅力のひとつです。

スタート地点は全員違います。各々のペースでステップアップしていきましょう。

キャリアプランの改革

技術のみならず人としても成長していくことを目指し、多様なキャリア形成を実現できる体制を整備しています。

資格手当は一時金が一般的ですが、当社では”無期限毎月支給”。
また、今年度より新たに「キャリア・プラス制度」を創設し、社内認定制度や、資格保有者の処遇面での優遇等成長をサポートしています。

これからのビップシステムズが目指すビジョン

少子高齢化が進み、先進技術で社会を発展させるためのIT技術者の活躍は、これまで以上に重要となってきています。弊社では、社員一人ひとりが目標とするキャリア形成を実現し、専門技術の価値向上を目指していきたいと思っています。
そのためにこんな取り組みをこれからしていきます。
例えば・・・
・今まで47年培ってきた技術力を生かし、“この技術はビップシステムズだよね”と言われるような特徴ある技術開発や、最先端技術、自社開発にも果敢にチャレンジ!
・リーダー向け研修も数を増やし、努力と志次第でトップクラスまでの可能性が広がる会社へ
・AI/DX等を自社内でも活用し、より安心して働きやすい環境を整備 などなど

一人ひとりが可能性を最大限に発揮でき、強力に社会に価値を提供し続ける会社をこれからも目指します。是非当社で「理想のエンジニア」を目指しませんか。

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部長クラスの上司とも気軽に相談

今年入社の新人も上司に気軽に相談できる環境です。真面目な話以外にゲームの話もたまに聞こえてきたり。。

働きやすい環境を整備

働きやすい環境は、仕事の効率にも直結する大事な要素だと考えています。当社では社内はもちろんのこと、自宅にも大型モニターを貸与しています。

働く姿勢も多種多様

座ってばかりではなく、たまには立って会議に参加することもあります。新たなアイディアが浮かぶことも。。。

リラックスしながらミーティング

ふかふかのソファーでリラックスしながら仕事やミーティングができます。
通称ファミレス席と言われています!

集中モードに入れます!

個室ブースがあり、集中して仕事に打ち込めます!

入社後初イベントは”新人歓迎会”

事業部ごとに新人歓迎会を開催。社長も参加し風通しの良さは抜群です!こっそりケーキを用意するような後輩想いの先輩が多いのも魅力のひとつです。

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