テクノジャパン（メーカー）

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の30代くらいの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、そこから呼ばれたら面接会場に向かった。　【質問内容】雑談程度のものでした。好きな食べ物や趣味などの話をしました。また、男性が多い環境で働くことについてどう思っているかとか、テクノジャパンさんが女性の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で若手でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】家で電話が来るのを待つ。　【質問内容】学生時代（中学、高校）の部活経験や大学時代に頑張ったことを聞かれました。また、その中で意識したことを聞かれました。他にも私自身に関する質問やそのときの行動を聞かれました。自己分析をし...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】普通のSPI対策

【学生時代にがんばったこと。】私が学生生活で頑張ったことは、イベントの運営です。参加者を25人集めるという目標をたてました。しかし、うまく参加者を集めることができませんでした。原因を考えたところ、個人の声をかける人数が減ってきてることに気づきました。そのことから、チームのメンバーの意欲の低下が原因ではないかと考えました。そ...