イカリ消毒の 通過ES・選考体験談一覧

自身の強みと弱みを教えてください（300文字）

私の強みは人見知りせず、初対面の人ともすぐに打ち解けられるところです。 私は数回の転校をしました。その経験から知らない地でも臆すること無く他人に自分から声を掛けに行き、人と関わることが好きになりました。今でも「相手の懐に入ることがうまい」と言われます。貴社に入社した際はこの強みを活かして、自社に頼みたいと思って頂けるように...

今までの人生で最も長く続けていることを教えてください（300文字）

昔遊びで初めてけん玉に触れた時には簡単な技も出来ませんでした。しかしその際に教えて下さった方に大技を見せていただいた際、「自分もいつかあの技ができるようになりたい」と思いました。 級を重ね、できない技が出てきた際は剣の先が丸くなるほど練習を重ね小学5年の時にけん玉検定1級を取得しました。 最初は全く歯が立たない技でも少しず...

イベント詳細

PCO業界についての説明→イカリ消毒の企業説明→事業内容の説明→技術営業職、検査分析職のそれぞれの業務内容についての説明→募集要項、福利厚生、採用フローの説明、といったのように説明会は進んだ。

研究内容

動物生殖研究室に所属していますが、研究は4年生からなので、まだ具体的なことは決まっていません。

志望動機

会社説明会において食品工場での異物の混入事案が年に1000件も起こっていることを聞き、食に対する不安を払しょくしたり、食の安全を守ってゆくには衛生管理がなくてはならない仕事だと思うようになりました。また、同業他社の中でもトップクラスのシェアを獲得しているので、企業に安定性が見込めると思ったため志望しました。

自己PR

私は、目標に向け努力を継続する力があります。高校時代、偏差値◯◯から◯◯にあげ、志望大学に合格することができました。 私が通っていた高校は、学力に応じたクラスが5つあり、入学当時は一番下のクラスでした。高校入学時、すでに行きたい大学が決まっており志望大学に合格するには、当時の偏差値◯◯から◯◯以上に学力を上げる必要があり、...

実施日程

2021年2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・役員

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・自己紹介と自己PRを1分程度で ・あなたの強みを弊社でどう活かすか ・なぜ、その職種を志望しているのか ・弊社の志望理由 ・弊社を知ったきっかけについて ・入社後どのような人間になりたいか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空のクライアントに対して、イカリ消毒が提供しているもののなかで、課題解決を行いました。10人1グループで30分間、クライアント役の人事社員に質問をしながら、課題点やニーズを聞き出し、解決案を提示しました。

ワークの具体的な手順

企業説明会→課題解決→質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・弊社のインターンシップに参加して、参加する前と参加後の印象で変化したことはありますか ・弊社を志望してくださった理由はなんですか ・大学の専攻とだいぶ違うことを仕事としているので、学んだことが生かせないと思うますが、どう考えていますか

会場到着から選考終了までの流れ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップでは、架空のクライアントに対して、自社の商品や行っている業務の提案を行いました。10人で1グループになって30分間で、クライアント役である人事に質問をしながら課題解決策を提案しました。

ワークの具体的な手順

会社説明→グループワーク→質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代最も力を入れたこと 短所、短所をどう克服しようとしているかについて 営業職になる可能性もあるが大丈夫か 希望の勤務地になるかどうかわからないし、転勤もあるがどう考えているか

実施日程

8月20日

実施場所

web（zoom）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2月中旬

実施場所

大阪

インターンの形式

課題解決型グループワーク

採用人数・倍率

不明ですが、採用予定者は60人くらいで、選考の日程を見る限り、大目に内定は出していると思います。

内定者の採用大学・学歴

他の内定者と交流する機会が無かったので分かりませんでした。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

他の内定者と交流する機会がなかったので分かりませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部長 ・分析職の上の立場の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で交通費の清算、その後面接

質問内容

・前回のフィードバック ・勤務地や職種の確認 ・志望動機 ・自己PR ・仕事内容について ・内定が出たときの入社する可能性は何％か ・ほかにどんな企業を受けているかと各企業の選考状況 ・なぜメーカーの品質管理じゃなくてうちなのか ・履歴書に書いていること以外で自己PR ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、エリアの部長のような人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、しばらく部屋の前の待合で待機し、その後案内されて入室、自己紹介をして面接

質問内容

・説明会や一次面接を受けて、会社のイメージはどうだったか（かなり詳しく聞かれた） ・自己PR ・チームで何かを成し遂げた経験とそのエピソード ・仕事内容について（会社の仕事内容を理解しているか） ・希望職種と希望勤務エリアの確認 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業所の所長3人と人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

まずグループディスカッションを20分程度行った後、続けて集団面接を行いましった。

質問内容

・直前に行ったグループディスカッションの良かった点・改善点 ・今までで一番楽しかったこと ・尊敬する人とその理由 ・社会人のイメージとなりたい社会人 ・同業他社でどこか受けているか？またその他社の感想 その後30分逆質問がありました。

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻までは別室で待機し、その後、グループディスカッションと集団面接が行われました。

GDのテーマ・お題

内定者懇親会を企画する

GDの手順

最初に面接官と学生の自己紹介を軽く行いました。その後、お題が伝えられ、役割（司会、書記、タイムキーパー、発表者）を決めたのち15分間話し合い、ホワイトボードに内容をまとめて最後に5分間で発表しました。

志望動機

私は、検査・分析業務のエキスパートになり、食や環境の安心安全を守ることに携わりたいと思い、貴社を志望いたしました。食品、飲料水、医薬品など、身の回りの様々なものの分析・検査業務を行うことで、企業の方々が安全な製品を生産することが可能となり、そしてそれが、企業ブランドの信頼を守り、多くの消費者の安心に繋がるというところに魅力...

自己PR

私は、相手の目線に立って信頼関係を築くことを大切にしています。大学1年時から続けている塾講師のアルバイトでは、今まで50人以上の生徒を担当してきました。塾では生徒一人ひとり性格や特徴が異なるため、それぞれの生徒に合わせたやり方で信頼関係を築き、何を刺激すればやる気が出るのか試行錯誤して見つけていきました。また、生徒のパーソ...

学生時代頑張ったこと

学生時代最も打ち込んだことは、大学・大学院での研究です。◯◯における◯◯に影響を与える◯◯の機能解明をテーマとしています。私はこの研究を通して、失敗しても諦めずPDCAサイクルを回す力を培うことができました。研究に取り組む際に困難だったことは、報告されているプロトコール通りに実験を行ってもうまく結果が得られなかったことです...

試験科目

数学/国語/適性

各科目の問題数と制限時間

数学は20問くらい（10分程度）、国語は15問くらい（7分程度）、適性は30問くらい（20分）

対策方法

GABっぽかったのでSPIやGAB対策をしておけばいけると思いました。