ツヴァイの 募集中の本選考

採用人数・倍率

その時期には3人ほどと聴いている

内定者の採用大学・学歴

聞いていません

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

聞いていません

試験科目

英語、国語、数学

各科目の問題数と制限時間

解ききるのは難しいくらいの絶妙な問題数と時間。多くはないが、全部は解けないので得意科目から解くべき。たしか1時間か30分ほど。短かった。

対策方法

形式も分からなかったので私は対策しませんでしたが、玉手箱やSPIを復習しておくとスムーズかもしれません。しかし、それでも解けないような難しい問題もありました。英語は簡単なので是非英語から。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、課長クラスの方、一次面接とも違う部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、（面接前に筆記試験を受け）時間になると呼ばれ、ドアノックから入室し、座ったまま面接し、対策。

質問内容

（1）自己紹介 （2）志望動機 （3）この会社でやりたいこと （4）他の会社の選考具合 （5）学生時代に力を入れたことにおいてどうしてこれを始めたのか （6）どんな仕事内容を予想し、希望しているか （7）この会社の他の会社にはない強みはなんだと思うか。 （8）もう一度志望動機を教えてください （9）転勤や地方への出張は大丈...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長の男性 他部署の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、呼ばれたら順番にドアノックから入室し、椅子に座り、面接をランダムで受け、退出。

質問内容

（1）当社を志望する理由は？ （2）他社選考状況は？（業界を聞かれ、どうひてその業界を受けようと思ったのか、なども合わせて聞かれました） （3）10年後どうなっていたいか？ （4）長所と短所 （5）アルバイト経験 （6）学生時代に力を入れたことのライティングにおいて数字とかを扱ってきたか？

試験科目

性格診断のみです

各科目の問題数と制限時間

100万ほどを直感で20〜40分ほどで解きます

対策方法

そこまでその後に響かないと思うので素直に答えます

学校指定の履歴書の項目： 強み、特技趣味、学生時代に力を入れたこと

強み：私の強みは"人々のニーズに応えるための課題解決力"です。◯◯アプリにおけるコンテスト企画では、今までのやり方の課題を見つけ、リーダーとして周りを巻き込んで行動しました。従来のコンテスト企画は、1つのアイテムを競ってユーザーにそのアイテムを使ったコーディネートを提案してもらうものです。多くの人が抱える"本当のニーズ"に...

特技趣味

趣味はスノーボードです。失敗してもチャレンジした分だけ成果が表れることが面白いです。特技は、状況に素早く対処することです。アルバイトでは、お客様の不測の事態に知識や判断能力、時には頼ることで対処し、レンタカー部門のリーダーを任されています。

学生時代に力を入れたこと

◯◯サイト上の記事執筆に力を入れました。人々のリアルな生活に隠れる本当のニーズを満たしたいと考え、今では一日に二万人以上に読まれる記事など、ヒットを量産できるようになっています。私が提案した「◯◯を持つ方法」という記事もその一つです。有名サイトでもないのにPV数が高いのは、読者のニーズに合っている証拠です。コーデに提案する...