【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の業務内容や会社のことをよく知ることができるようなプログラムがあります。その次に送付されてきたサンプルを実際に触りながら、各事業部の製品の仕組みや思いを感じることができます。これは技術系社員の方が主導となって、講義・演習のプログラムになっています。最後は座談会です。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長１名、代表取締役社長１名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上であったので、会社の指示に従った　【質問内容】・基本的には、1次面接と同じような質問（志望動機、趣味、研究概要）が主な内容 ・雑談のような質問も多く、大変フランク ・他の化学メーカーと比べて、製...

【承諾/辞退理由の詳細】いい会社であることは十分伝わりました。しかし、ほかの企業の内定を受理したため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の紹介が最初に行われ、事業展開、実際に作っている製品などの説明と用途などの話がありました。その後、現行の製品を改良した新しい製品設計について2グループに分かれて議論、発表を行いました。午後には2グループで分かれ、工場内研究施設の見学、実演参加を行いました。　【ワークの具...