キーワードマーケティングの 募集中の本選考

内定後の課題の有無

ビジネス知識についての本を渡された

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

最初から代表取締役の方が面接官であった。

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代力を入れたことなどの履歴書にある内容について触れられた。その後、研究課題について深く掘り下げられた。何故こうなったのか、これからどうなると考えるか、という自分の考えや分析を聞かれた。

試験科目

国語と適性検査

各科目の問題数と制限時間

制限時間などは特になかった。

対策方法

一般的な国語が出来ていれば問題がないレベル。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

課題があったため課題を提出し、20分ほどで筆記試験を受け、残りの30分ほどで個人面接。

質問内容

課題についての質問はなかった。しかし、1個上の先輩の1人はかなり詳しく課題について聞かれたと聞いている。 最初に自己紹介。その後、研究課題についてや自己PRなどについて聞かれた。基本的には履歴書にある内容について触れられた。

会場到着から選考終了までの流れ

企業説明会と同日開催。おそらく4人1グループの想定。 私以外の内定者が参加した企業説明会は人が多かったそう。

GDのテーマ・お題

ディズニーランドの売上を計算する。提示された情報はチケット代のみ。

GDの手順

30分間ディスカッションをして最後に発表する形式。特に役割を決めろと指定されることは無かった。ディスカッション、発表共に社員の方がチェックしていた。 数字しか分からないため、本人達の考える力をみていたんじゃないかと思う。

内容

会社説明会。当日は一般事務希望がいなかったため、企業概要、営業と広告運用の募集要項についての紹介があった

注意した点・感想

社員同士の会話などからアットホームさを感じた。広告運用の方が仰った｢様々な会社、様々な商材についてのマーケティングを知ることが出来る｣と言う話がとても印象的だった。欲しい人材で｢マーケティングについて学びたい人｣｢素直で能動的に行動できる人｣などと自分の意見を持って動けることが重要視されていると感じた。

志望動機

私が貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、貴社の今後の成長が見込まれる点だ。Webマーケティング業界は右肩上がりに成長しており、市場としてのポテンシャルを十分に秘めている。中でも貴社は、現在認知度を急激に上昇させており企業としても成長の過程にいると考えている。2点目は、成長環境が充実している点だ。貴社は研修制度を63種類...