フソウの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社：東京都
資本金：30億円
売上高：556.7億円
従業員数：878名
企業概要
最終更新日：2026/7/04フソウの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
需要の尽きない水インフラを支える——土日休みで残業ほぼ無し、帰省代の手当も充実。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
水インフラに直接関わる事業展開
4件昨今注目されている水インフラに直接関わることができることが何よりも良いところ
複数の学生で共通していたクチコミ
帰省代手当や休業給与補償の充実
2件退職金や休業時の給与の補償、帰省代の手当など、金銭的な援助が多い
土日休みで残業ほぼ無しの環境
2件土日休みで、残業もほとんどないところから、仕事と私生活のバランスが取りやすそうだと感じました。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
フソウの 企業情報
最終更新日：2026/7/04| 事業概要 | 水インフラの設計から施工、上下水道資機材の調達・販売、製造、メンテナンスそして研究開発まで行っています。 |
| 本社郵便番号 | 761-8551 |
| 本社所在地 | 香川県高松市郷東町792番地8 |
| 本社電話番号 | 087-881-0210 |
| 第二本社郵便番号 | 103-0022 |
| 第二本社所在地 | 東京都中央区日本橋室町2丁目3番1号 |
| 第二本社電話番号 | 03-6880-2110 |
| 創業 | 1946年8月14日 |
| 設立 | 1946年8月14日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 工藤 修 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 878名 |
| 売上高 | 556.7億円 |
| 事業所 | 東京本社、四国本社、大阪支社、各支店（北海道、東北、名古屋、中国、九州）、国内21営業所、ベトナム、アメリカ |
| 主な福利厚生 | 【社員を支える家族のためにをモットーに設計】初年度より有給休暇20日付与、積立休暇制度、人間ドック、団体長期障害所得補償保険、一時帰宅旅費制度ほか |
| ホームページ | https://www.fuso-inc.co.jp/ |
| 企業理念 | 水と共に生きる「すべての人が水に困らない世界をつくる」 |
フソウの 企業の強み
最終更新日：2026/7/04コミュニケーションの取りやすさに配慮した壁の無いオフィス
フソウのオフィスは全国どこに行っても部署ごとの壁が無いのが特徴です。水道インフラを作って行くのにも様々な職種の社員がチームで仕事を進めることが多いため、この様なオフィスになっています。（写真は四国本店）
デジタル技術を使った省人化、効率化の追求
フソウでは水道インフラの老朽化問題や技術者不足といった課題に対してデジタル技術を駆使した新しいソリューションを提案する事で社会に貢献しています。
3Dスキャナをはじめ、BIM/CIM、インターネット、AI、ドローンといったデジタルデバイスを組み合わせる事で今までにない効率化や省人化で地域の水インフラを守っています。
企業として地域を災害から守る取り組み
創業の地である香川県にある四国本店（フソウテクノセンター）は災害時における一時避難所としての役割を担っています。150人の3日分の食料などの災害用備蓄品であったり、20tの飲み水や自家発電装置も備えています。毎年、万が一の時に備えて、地元自治会と一緒に合同防災訓練を実施しています。
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フソウの 働き方データ
最終更新日：2026/7/04月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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