新日本ニーズ

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い事業内容を行う他者からの内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したため、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したため、分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると社員の方二人が面接室まで案内してくれる。案内後、二人の社員と少し会話した後、社長と交代して面接開始。終了後は再び二人の社員が入室し、少し会話した後オフィスを案内してくれた。　【質問内容】なぜ現在所属している学部、学科を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから入室して開始する。退出ボタンを押して終了。　【質問内容】IT業界をなぜ志望するのか、ITに興味を持った理由 新日本ニーズの志望理由、入社後どのようなことに取り組みたいか 研究内容の魅力、難しい点 塾講師アルバ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、52問 非言語：35分、70問程度　【対策方法】SPIの問題集による対策、他者の選考のWebテストでスピード感を持って回答する練習を行う。

【自己PR】私の強みは、◯◯◯と◯◯◯である。これらを活かし、私は生徒の数学の成績を◯◯まで引き上げた。まず、◯◯◯を探るために定期テストを振り返ると、◯◯が散見されたので、教科書内容の十分な理解と疑問点の解消が必要だと考えた。そこで、問題の解き方を私が説明した後に、◯◯◯◯◯◯ことで、解法に対する認識の齟齬をなくし、基礎...

【承諾/辞退理由の詳細】もう少し上流工程に携われそうな、規模の大きい企業がいいと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着＞人事担当の方に履歴書提出＞最終面接＞オフィス内見学　【質問内容】自己紹介、就活の状況、IT業界を志した理由、なぜここのような中小企業を選んだか、入社後はどのようなSEになりたいか、自己PR、質疑応答 ほとんど意思確認という感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介、大学・学部を選んだ理由、就活の状況、IT業界を志した理由、プログラミング経験について、就職活動の軸、自己PR・その深堀、強みをどう生かすか、弱みとその改善方法、周りからどんな人間だ...

【試験科目】国語、数学、英語、図形、論理　【各科目の問題数と制限時間】国語5分、数学15分、英語15分、図形10分、論理20分　【対策方法】SPIの対策本を用いた

【承諾/辞退理由の詳細】内定後、別の企業からも内定を頂きました。この会社は少人数な分丁寧に見て頂ける良い会社だと感じていました。しかし別の企業の規模が大きく、幅広い事業を展開していたため、内定辞退とさせて頂きました。　【採用人数・倍率】3人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明です　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長面接です。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると、人事部の方が迎えてくださり、別室に案内されました。別室で少し待機すると社長が入室され、面接となりました。面接後、人事の方にオフィスを見学させてもらえました。　【質問内容】志望理由とIT企業への志望理由、この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム開発部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのweb面接でした。開始5分前から入室します。　【質問内容】自己紹介、学生時代のエピソード、IT業界への志望理由、なぜこの会社か、という質問でした。数あるIT企業の中から、なぜこの会社なのか、具体的に説得...

【試験科目】適性検査 言語能力　数的能力　英語能力　知的能力　図形認知　論理類推　【各科目の問題数と制限時間】言語能力 5分 数的能力 15分 英語能力 15分 図形認知 10分 論理類推 20分 　＋適性検査 全148問　【対策方法】四字熟語、ことわざ、計算問題、図解問題等出題がありました。方程式や連...