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27年卒｜インターン
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2025年8月上旬
23年卒｜本選考
面接/本選考
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前回の若手人事。 年配社員
若手人事
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私の強みは課題解決力です。私は◯◯を行うサークルの部長として現在、新入生の入部半年後の定着率、9割を実現させました。私の所属していたサークルは人数が多かったものの、組織として◯◯の経験不足に陥り新入生が早期で辞めてしまうことが喫緊の課題でした。私自身、実践的な◯◯を行うやりがいを感じる前に多くの新人が辞めてしまう事に勿体な...
22年卒｜説明会
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