三木産業の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室で当日の流れについて説明を受けた後、面接を受ける。面接中は、常に質問に答えるというよりも、多少会話ベースで進んでいった。

質問内容

志望動機／企業にどのように貢献できるかを示すために、自分の強みやスキルを明確にし、事業にどのように活かせるかを説明した。 入社後、やりたいこと／三木産業で働くことによって、どのような成長を遂げたいか、または企業と共に成長していきたいかという将来のビジョンを共有することを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・営業10年目

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方に案内していただき、そこで開始時間になるまで面接の案内があった。

質問内容

志望業界　なぜ商社なのか／商社を志望する理由は、単に製品を流通させるだけでなく、市場のニーズを先取りして新しいビジネスモデルや価値を生み出すことができる点に魅力を感じたからです。私は、留学経験や異文化理解を活かして、新しい取引先や市場を開拓し、グローバルにビジネスの幅を広げていく仕事に挑戦したいと考えています。 入社した...

試験科目

性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

40分

対策方法

それぞれの質問に対し、自分に嘘をつかずに素直に答えることを意識した。

自信の強みは何ですか？

私は常に上を目指す姿勢を持っています。高校入学時、新しいことに挑戦したいという思いで、◯◯部に初心者として入部しました。初めは経験者のチームメイトと練習もできず悔しい思いをしましたが、通常の練習に加え、朝練習や一人で練習に励みました。その結果、徐々に周りから認められ、メンバーに選ばれ、先輩から次期部長に指名されました。しか...

学業、ゼミなどで取り組んだ内容はなんですか？

私が学業で特に注力して取り組んだのが「異文化コミュニケーション学」です。例えば、「空気を読む」という文化は日本特有のもので、国や地域によって、コミュニケーションスタイルが違うことに興味を持ちました。特に、留学で、コミュニケーション学を学んでいた際、他国からの多くの留学生と関わったことで、より異文化コミュニケーションの大切さ...

各質問項目で注意した点

その強みや学んだことをどのように入社後に生かすことができるのかを書くように心がけた。また、字数ぎりぎりまで書くようにした。