エネサンス北海道の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、部長、課長、人事、支店長。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着き、待合室に案内され、その後面接。

質問内容

まずはじめに自己PRをしました。そして、その後に志望動機と10年後どうなりたいか聞かれました。また、他にどんな業種の企業を受けているのか聞かれました。最後に、会社に入ったらどういう人になり、周りの人からどう思われたいかを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部長、支店長。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着き、待合室に行き、その後面接。

質問内容

まず自己PRと学生時代頑張ってきたことなどを聞かれました。そしてそこから、深掘りされていく感じです。また、私の場合は部活動をしていたのでそれについても色々聞かれました。最後に、志望動機と入社したら何をしたいかも聞かれました。

会場到着から選考終了までの流れ

議題を出され、それをグループで討論し、発表する。

GDのテーマ・お題

お客様にガスと電気のどのようなプランを提案するか。また、お客様のニーズを考えて発表する。

GDの手順

資料を配布されます。そして、グループで各々意見を出し合い、提案するプランを考えていきます。その考えたプランを端的に大きい用紙に書き出し、発表の際分かりやすいように説明しました。そして、発表し終了です。