渡辺矢

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較した際に、個人での裁量が大きい分、教育制度があまりないように感じたから。　【採用人数・倍率】1〜5人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京営業部長/大阪営業部長/取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いた後、待機場所に案内され、時間になったら面接会場に移動しました。　【質問内容】■質問 個人のお客さんに対して営業を行う場合、大切にしたいのはどのような部分ですか。 意見が食い違った場合、どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京営業部長/大阪営業部長/取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いた後、待機場所に案内され、時間になったら面接会場に移動しました。　【質問内容】■質問 学校の研究課題で◯◯を扱っていると思うのですが、これはどのような研究でどうしてやろうと思ったのですか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間になったらZOOMミーティングに入室するという形でした。　【質問内容】■質問 弊社を志望する理由は何ですか。 生きる上でどのようなことを心がけていますか。 ■回答 志望動機に関しては、御社の自由で、自分のスタイルで仕...

【試験科目】SPI：非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】「2025年版　ダントツSPI　ホントに出る問題集」の参考書を学校で購入して、問題を1周しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】2025年版　ダントツSPI　ホントに出る問題集

【内容】会社の事業内容（仕事内容）やどのような風土があるのか、また会社の魅力について社員の方にアンケートをとった結果などを知ることができました。　【注意した点・感想】事前に準備したことはありません。感想としては、仕事内容や文化（風土）を知ることができたため参加してよかったという風に思います。また、若手の社員の方がどのような...