渡辺矢の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較した際に、個人での裁量が大きい分、教育制度があまりないように感じたから。

採用人数・倍率

1〜5人

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京営業部長/大阪営業部長/取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いた後、待機場所に案内され、時間になったら面接会場に移動しました。

質問内容

■質問 個人のお客さんに対して営業を行う場合、大切にしたいのはどのような部分ですか。 意見が食い違った場合、どのような対処をしますか。 ■回答 個人のお客様の特徴を自分で想像し、どのような関わり方をするべきか考えることともに他者と比較した際に自社を選んでもらう方法を考えて答えました。 意見の食い違いに関する対処については...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京営業部長/大阪営業部長/取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いた後、待機場所に案内され、時間になったら面接会場に移動しました。

質問内容

■質問 学校の研究課題で◯◯を扱っていると思うのですが、これはどのような研究でどうしてやろうと思ったのですか。 どうして服に関わりたいという風に思うのですか。また、メーカーを志望していないのはどうしてですか。 ■回答 私は心理学を専攻していて、◯◯という概念に興味があるのですが、◯◯はその中の一種であり、研究室の教授と話...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

指定の時間になったらZOOMミーティングに入室するという形でした。

質問内容

■質問 弊社を志望する理由は何ですか。 生きる上でどのようなことを心がけていますか。 ■回答 志望動機に関しては、御社の自由で、自分のスタイルで仕事ができる点と若手の早い段階から自分の考えで動ける点を魅力に感じということを伝えました。 大切にしていることについては、興味を持ったり、好奇心をくすぶられたりしたことに関しては...

試験科目

SPI：非言語、言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

「2025年版　ダントツSPI　ホントに出る問題集」の参考書を学校で購入して、問題を1周しました。

内容

会社の事業内容（仕事内容）やどのような風土があるのか、また会社の魅力について社員の方にアンケートをとった結果などを知ることができました。

注意した点・感想

事前に準備したことはありません。感想としては、仕事内容や文化（風土）を知ることができたため参加してよかったという風に思います。また、若手の社員の方がどのようなことに挑戦していらっしゃるのかや時代の変化に合わせてどのように取り組んでいるのかの説明もあり、企業研究に役立てることができました。