川西水道機器の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

◆ 水道の「当たり前」を支える仕事
蛇口をひねれば水が出る。 その当たり前の暮らしを支えているのが、水道管と水道管をつなぐ「管継手」です。
川西水道機器は、目立つ製品ではなくても、人々の生活に欠かせない水道インフラを支える製品をつくっています。自分の仕事が、全国の暮らしにつながっていることを実感できる仕事です。

◆ 開発から製造・販売まで一貫して行うものづくり
当社では、製品の開発・設計・製造・販売までを自社で一貫して行っています。
営業がお客様の声を聞き、技術部門が製品を設計し、製造部門が高い品質で形にする。各部門が連携することで、お客様のニーズに応える製品を生み出しています。
ものづくりの一部分だけでなく、製品が生まれ、お客様に届くまでの流れに関われることが強みです。

◆ 高い技術力と豊富な製品ラインアップ
水道用鋳鉄異形管を中心に、約4,500種類の製品を取り扱っています。
長年培ってきた技術とノウハウを活かし、さまざまな水道工事の現場に対応できる製品を開発。高い品質と確かな技術力で、全国のお客様から信頼をいただいています。

◆ 香川から全国へ広がる仕事のスケール
香川県に本社を置きながら、製品は全国47都道府県で使用されています。
地域に根ざした会社でありながら、仕事のフィールドは全国。自分が香川で関わった製品が、遠く離れた地域の水道インフラを支えているという、大きなやりがいを感じられます。

【業界No.1のシェア率！4,500もの製品群で日本の水インフラを支える一貫生産体制】

水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行う専門メーカーです。公共上水道、農業・工業用水、民間施設などで幅広く使用されており、水道用鋳鉄異形管では業界No.1のシェア率を誇ります。

創業者自ら開発した「SKジョイント」をはじめ、製品数は4,500アイテムにのぼり、全国47都道府県に展開。施工現場の細かなニーズを自社の設計・製造へダイレクトに反映できる「一貫生産体制」が大きな強みです。

水道インフラは新規敷設だけでなく、定期的な入れ替え工事や災害復旧のニーズが絶えないため、将来にわたって継続した需要が見込まれる極めて安定した事業基盤を誇っています。

【年間休日124日・手厚い福利厚生で実現する安心の働く環境】

社員一人ひとりのワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける環境を整えています。

・休日・休暇：
完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日。GW・夏季・年末年始は7日以上の連休取得が可能です。有休は半休や1時間単位で柔軟に取得できます。

・手当・給料：
昇給年1回、賞与年2回。通勤手当（上限27,700円/月）、時間外手当、役職手当、皆勤手当、家族手当（配偶者4,000円、子2,500円/月）などを支給。

福利厚生：
奨学金返還支援制度（技術職のみ）、県外出身者向け家賃補助（上限3万円/月）、食堂完備、退職金制度（確定拠出年金等）、定期健診・予防接種補助など充実のサポート体制です。