ＣＲＴＭホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長と若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

大きいテーブルに向かい合って座り、採用担当者がエントリーシートに沿って質問をしてくる対話形式。最後に逆質問の時間もあった。

質問内容

質問内容は、人となりについて聞く質問から、学生時代の過ごし方、バイトについてなど多岐に渡った。一つの質問の回答から派生していくように質問があったので、採用担当者の興味をひくような答えができるかもポイントであった。

志望動機

色々な商材を扱う中で自分が成長できると感じたので志望しました。

自分を動物に例えると

犬。忠誠心が強いから。

仕事とプライベートどちらが重要か。

仕事。ベースとなる仕事があってこそ、仕事以外の時間がプライベートと位置付けられるため、仕事が充実しない限り、プライベートも充実しないとかんがえているので。

内容

企業側からのプレゼン 採用担当者と学生6人ほどでの質疑応答

注意した点・感想

まず企業説明があり、その後20分ほどの質疑応答タイムがあったので、企業説明での疑問点を解決することができたのでよかった。また、採用担当者との距離が近かったので、些細な事まで質問することができたのがよかった。