ヨドックの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

手に職を付けることができる上、リモートワークも推奨されているところから、仕事内容もプライベートも充実できると思ったから。

内定後の課題の有無

ITパスポートの取得を推奨されている。

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（男性）

会場到着から選考終了までの流れ

入口の受話器に電話し、担当の人が来てくれたら、そのまま応対室へ（ドアなし）そこにパソコンがおいてあるので、Webテストを受けて、その後役員の方が来られて面接、その後担当の人にオフィス見学をしていただき、終了。

質問内容

自己紹介、学業の説明、ESの深堀、志望動機、逆質問で終了。志望動機を重視している印象があった。そこと、今までのESの話を聞いて、納得いく点を探していた印象。一貫していると納得させやすい。逆質問では志望度を確認している印象強かった。

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

70分

対策方法

言語では知識問題が多かったので、しっかりと対策するべき。非言語は簡単な算数。最終面接の直前に行われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

業務リーダー（女性）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインzoom

質問内容

自己紹介、学業、ESに書いている内容（マイキャリアボックスの自己PR欄）の深堀、そこからなぜ私が御社に興味を持ったのかを自ら発信、逆質問と、自分の最後のアピールでもいいので、なにかありますか？と言われたので、意欲を伝えた。

当社に興味を持った理由をご記入ください。（必須、400文字まで）

「全ての関係者から愛される企業」という理念のもと、中小企業の課題をワンストップで解決する貴社の事業スタイルに強く共感し、興味を持った。私には、役割を限定せず守備範囲を広げ、相手の課題解決に伴走する、という軸がある。個別指導塾のアルバイトでは、生徒の学習を総合的に支えるため、文系でありながら理系科目を独学し、5教科全ての指導...

【MyCareerBox】自己PR

私の強みは、チームの課題を分析し、周囲を巻き込んで目標達成へ導く推進力だ。この強みは、ゼミで半年間4人での共同研究により国際学会の推薦を獲得した際に発揮された。「◯◯」というテーマに対し、当初は個人作業に偏り、文献解釈の擦り合わせに難航していた。私は原因が、関係性の浅さによる前提のズレと譲歩のしにくさにあると分析し、2つの...

【MyCareerBox】学生時代の取り組み

◯が営む◯◯の輸入販売事業において、1か月毎のマルシェ出店の売上拡大に注力した。当初は認知度が低く、商品の魅力が伝わりきらずに赤字だった。私は、商品知識不足による提案力の弱さと、ターゲットへの訴求不足が原因だと分析し、◯と協力して2つの改革を行った。1つ目は、現地文化や製造背景を学び直し、商品の良さを伝えるだけでなく、物語...

承諾/辞退理由の詳細

きっかけと同じで、教育制度もがすごくきちんとしていると1年目の先輩社員から直接話が聞けたため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方。 創業メンバーの1人

会場到着から選考終了までの流れ

まず初めにWEBテストを行い少し休憩した後に執行役員の面接官が来てくださり面接約1時間して終わりました。

質問内容

一次面接とほとんどと言っても同じでした。学生時代がんばったことであったり、長所と短所、失敗したことや、グループでいるときの自身の立ち位置、数字やパソコンには慣れているかです。一次面接と大きく違ったのは、逆質問の時間が一次面接と比べて多かったです。

試験科目

SPI(国語、数学)、CAB、適性検査も含む

各科目の問題数と制限時間

国語は30問前後でした。 数学は15問程度でした。時間はセクションにより異なりどの科目に何分という一概としたことは言えません。

対策方法

漢字の読み方、数学のSPIの範囲を全体的にしていたら大丈夫かと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研修の講師をしている方 とても穏やか

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMだったため、とりあえず音声が聞こえているか確認があってそれが確認取れて始まりました。終わるときは、面接官が切ってくださいました。

質問内容

定番である学生時代1番頑張ったことや、自己アピール、短所と長所、珍しいものでいうと、今までで失敗した経験を言ったのちどのようにしてそのことを乗り越えたかです。他には、数字が得意かパソコンは普段からどれくらい使っているか、友達との関係性などです。