タカノフーズの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次がかなり上

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ開始

質問内容

タカノフーズに入社したいという気持ちは今、どれくらい強いですか？ 他の会社ではなく、なぜ当社でなければならないのですか？ 入社後、どのようにして会社に貢献していきたいですか？ 将来的にどのような社員になりたいと考えていますか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の方もいた

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ開始

質問内容

改めて、タカノフーズを志望する理由をお聞かせください。 当社の商品について、どのような印象を持っていますか？ 当社の企業理念（おかめ納豆に込められた思い）をどう理解していますか？ 食品業界の中で、なぜ納豆メーカーを選んだのですか？ チームで協力して成果を出した経験を教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

柔らかめ

会場到着から選考終了までの流れ

すぐ開始

質問内容

タカノフーズの面接でよく聞かれる内容は、志望動機、自己紹介、過去の職務経験やアルバイト経験、食品業界への関心や知識、チームでの協働経験、問題解決のエピソード、そして自身の強みと弱みです。また、品質管理や衛生面に対する意識、タカノフーズの企業理念への理解も問われることが多いです。最後に、将来のキャリアビジョンや入社後に挑戦し...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分

対策方法

参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

あなたに最も影響を与えたもの

課題解決力を磨いたからだ。当初、売上単価が◯◯円台と低いことが課題だった。具体的な原因は、◯◯率の低さである。そこで課題解決のために2つのことを打診をした。1)◯◯しやすい商品の店頭だしを増加させること2）◯◯の上から◯◯できるカジュアルな◯◯エリアを作ることだ。結果、売上単価を◯◯円台から◯◯円台へ引き上げた。この経験を...

一番困ったこと

初回の展示会では、他ブースに顧客が流れ購入に至らなかった。具体的な原因は顧客の関心度に合わせた接客ができていなかったことだ。そこで問題解決には顧客ごとの関心度に基づいて接客方法を確立することが必要だと考え、二つのことを提案した。１）顧客から事前アンケート２）Salesforceで顧客管理を提案した。関心度に応じた接客方法の...

あなたの活力の源は何ですか？100字

大切な家族や友人と食卓を囲むひとときだ。日中しんどいことがあってもこのひとときに癒やされている。食にはエネルギーを補給する以上の潜在的パワーがあると感じている。

今のあなたを形成する上で一番影響を与えたものは何ですか？影響を与えたもので、上記を選んだ理由を教えてください。また、それはどのような影響を与えたか教えてください。

今の自分を形成する上で最も影響を与えたものは、◯◯部での活動です。◯◯はチームスポーツで連携と信頼が重要です。この経験から協力の大切さ、円滑なコミュニケーションを学びました。特に後輩との関わりを通じ、相手を引き込む力や支え合うことの重要性を実感しました。冷静に状況を分析し、最適な判断を下す力も養われました。この経験は、今後...

一番困った出来事が起こったものはどれですか？上記の困った出来事の詳細と、それをどのようなプロセスで解決したか教えてください。

アルバイトの繁忙期に人手が足りず、注文が立て込んだ際、最初はパニックになり、効率よく作業を進めることができませんでした。しかし、冷静に状況を見直し、まずは周囲と協力し、優先順位をつけて対応することを意識しました。先輩のアドバイスを受け、作業の流れを改善。結果的に、時間内に全ての注文をこなし、チームとして無事に対応できました...

あなたの活力の源は何ですか？

私の活力の源は、大学の部活動での仲間との絆です。練習や試合を通じて支え合い、時には困難を共に乗り越えることで、チームとして成長してきました。この経験は私にとって前向きなエネルギーを与えてくれています。

影響を与えたもので、上記を選んだ理由を教えてください。また、それはどのような影響を与えたか教えてください。（全角200文字以内）

富士山登頂に挑戦した際「小さな成果を積み重ねて大きな目標を達成」という地道な取り組み方を学んだからです。また、目標の捉え方が変わりました。私には登頂が漠然とした目標であり、ハードルが高いという懸念があり、目標の細分化によって、取り組むべきことを明確化することで、モチベーション向上ができると考えました。日常の運動で登山力の現...

一番困った出来事が起こったものはどれですか？（ゼミ・研究室、部活動・サークル活動、アルバイト、旅行、その他）

アルバイト

上記の困った出来事の詳細と、それをどのようなプロセスで解決したか教えてください。（全角200文字以内）

新規提案をした際、従業員全体に定着させることが困難でした。まず、自身が所属する◯◯の◯◯部門から◯◯部門に対し、積極的な声掛けや提案の意図の説明を行いました。すると、改革した方が効率良く◯◯できる方法であるということを理解してもらえました。これにより、◯◯部門からも声を掛けてくれるようになり、両部門が納得感を持って仕事をす...

イベント詳細

食品業界研究 企業研究〜タカノフーズについて〜 タカノフーズの商品展開 タカノフーズの仕事 食品メーカーの仕事 今後のイベントについて

イベント詳細

会社概要、質疑応答

試験科目

規則性や図形組み立てなど（マークシート形式）

各科目の問題数と制限時間

150問程度

対策方法

冒頭に例題と解き方が書いてあるのでそれを見てから解き始めると良い。わからない問題は飛ばしてなるべく沢山解くようにする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務取締役だった気がする

会場到着から選考終了までの流れ

受付→人事の方と流れを確認→面接→面談→筆記試験→解散

質問内容

特に質問されることはなく、面接官がお話しされているのを相槌しながら聞いている時間がほとんどだった。 たまに、お話しされている内容についてどう思うか聞かれるので、自分なりの意見を考えながら聞くと良い。 最後に逆質問の時間が割とあるので、聞く内容は多めに用意しておく。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業経験のある総務部マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

5分前入室→面接官の自己紹介→面接→退室

質問内容

自己紹介 動画選考のフィードバック、深掘り 納豆について ダンスを始めたきっかけ 部活について アルバイト（飲食）について 食品業界を見ている理由 エントリーしている企業の共通点 転勤を含めたキャリアプラン 他社選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

総合職として、今後のキャリアをどのように考えているかお話しください。 （1分程度） どのような内容でも構いません！ご自身をアピールしてください。 （1分程度） 携帯で撮影して、マイページにアップロードするように指示されました。

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

数学30分 国語30分

対策方法

特になし。簡単な計算問題と語彙問題

ゼミ・研究室の研究概要と選択理由（全角200文字以内）

私は「◯◯」を研究しています。特に、◯◯問題など、◯◯を認めないことで不利益が生じる可能性のある分野について幅広く考察するこで、新しい法的制度の必要性を検討したいと考えています。ゼミの選択理由は、毎週違ったテーマで模擬裁判があるからです。知識をつけるだけでなく、討論を通して分析力やディスカッション能力など私が苦手とする分野...

一番影響を与えたもの　影響を与えたものの選択理由とどんな影響か（全角200文字以内）

部活動・サークル活動 初の◯◯として「自己表現の選択肢」を見出すことができたからです。中高での部活動は対人競技ということもあり、常に自分より相手を意識したプレーをしていたため自由な自己表現は選択肢にありませんでした。しかし、大学で◯◯に出会い、持ち前のバランス力と柔軟さで男性にはできない独特なスタイルを確立したことで「自分...

一番困った出来事　困った出来事の詳細と解決プロセス（全角200文字以内）

部活動・サークル活動 部長として力を入れた外部交流です。”内向的な部活を外部交流を通して活気づけたい”という気持ちから、最初は勢いで複数の大学と交流を持とうとしたところ、消極的な部員達はそれに抵抗感を示し、難航しました。そこで、交流を深める大学を一つに絞ることにしました。そこから徐々に人脈を広げた結果、現在では外部交流する...

ゼミ・研究室の研究概要と選択理由（全角200文字以内）

「◯◯障害を改善する新たな成分探索のためのスクリーニング系の開発」を行っている。◯◯◯の細胞に蛍光タンパク質を挿入することで、非侵襲的なスクリーニング系を開発した。また、◯◯◯には◯◯細胞数がマウスよりも多いこと、近年食品学研究において哺乳動物の使用が禁止されていることから、◯◯◯を使う本研究を成功させることで食品業界に貢...

今のあなたを形成する上で、一番影響を与えたものは何ですか？ ゼミ・研究室、部活動・サークル活動、アルバイト、旅行、その他より選択

アルバイト

影響を与えたもので、上記を選んだ理由を教えてください。また、それはどのような影響を与えたか教えてください。（200文字以内）

世代の異なる方とのコミュニケーションや、飲食店のアルバイトで教育係として人を教える中で培った「人に寄り添う力」が磨かれたことで、信頼関係を構築しやすくなったため。お客様のニーズをくみ取る対応や、相手が理解してから次のステップに移る教え方を心がけた。その結果、アルバイトを始めてから2年目に「おもてなしリーダー」に、3年目には...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない。

会場到着から選考終了までの流れ

録画面接のためなし。

質問内容

志望動機と自信の強み 各1分で答えることが条件でした。 服装などは、自由です。（私はスーツで撮りました。） 他に特に条件はなし。 ※ここでかなり選出されるそうなので、しっかり撮ると良いとおもいます。

試験科目

似た図形を選べなど、企業オリジナル問題です。

各科目の問題数と制限時間

30分ほどで、問題数はかなり多いです。一般的には全て解けない人が多いそうです。

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長（気がする）

会場到着から選考終了までの流れ

まず、テストを受けて、その後面接を行なった。（人によっては逆パターンもある）

質問内容

質問されることはほぼなく、業務内容そして、これから目指す姿などを話すのを聞いていた。アルバイトは何をしているのなどしか聞かれなかった。逆質問が無限にできたのでかなり用意しておくことをおすすめをします。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（入社2.3年）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アルバイト内容や頑張ってきたことなど主に自分自身に関することを根掘り葉掘り聞かれました。企業の志望動機は特に聞かれなかった。逆質問の時間もわりと長く感じたので、多めに用意しておくことをオススメします。

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

30問で30分ずつ

対策方法

特になし。

あなたにとって食品業界の魅力とは何ですか

大好きな食品に携わることへの喜びを感じることができることと自ら考えた商品を世界中に届けることができるチャンスがあることが私にとっての食品業界の魅力です。

あなたの活力の源は何ですか

「誰かの役に立ち、喜んでくれている」ことが私の活力の源です。私の行い一つで、誰かが喜んでくれていると感じることが私の活力であり、行動するやりがりになっています。

対人関係能力とその点数

90点：私は、人と会話することが大好きで、積極的に色々な方とコミュニケーションを取ります。10点マイナスだった理由は、少し人見知りで、相手によっては少し発症してしまうからです。

内容

・経営理念,事業内容,強み等企業説明 ・食品業界全体の立ち位置 ・入社後の研修制度 ・営業の仕事内容の説明 ・採用選考の説明

注意した点・感想

カメラをオンで参加する必要があるため、参加者が大勢いたとしても常に笑顔で頷きながら話を聞くようにした。また、HPにはあまり情報が記載されていないことから、この説明会でどれほど企業情報を収集できるかが選考に進める鍵になると考え、とにかくたくさんをメモをした。

試験科目

規則性みたいなものと性格

各科目の問題数と制限時間

全部で30分くらい

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と面接の確認事項→面接→現場社員への質問→試験→帰宅

質問内容

・10年後、20年後どのようになっていたいか（仕事面と私生活面） そのほかの時間はずっと社長さんが、会社についての紹介や会社の今後について説明をしてくださいました。その話を聞いて疑問に思ったことはないかなどは聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性が2人

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLをクリック

質問内容

・自己紹介 ・研究内容（きっかけ、目標） ・強み ・就活の軸 ・志望動機 ・納豆の話 ・キャリアプランや将来やりたいこと ・ESで書いた対人力についての深掘り ・他社選考状況（具体的な企業名） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

録画したものをアップロードする

質問内容

・総合職として今後のキャリアをどのように考えているのか（1分） ・自身のアピール（1分） ※録画面接であるため、深掘りなどは一切されません。1分間で全貌が伝えられるようにまとめる事が重要だと思います。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

1時間くらい

対策方法

SPIなどを勉強した

今のあなたを形成する上で一番影響を与えたものは何ですか

中学生の頃に所属していた部活動において、チームが一度分裂したことです。当時チームには、常に全力派と体力温存派が居り、お互いのやり方に納得ができず、会話がない時期もありました。一度活動を停止し、その方法を好む・好まない理由を共有することで各方法の弱点を知り、それを補うためには別のプレイスタイルの選手が必要だと気が付いたのです...

困った出来事の詳細と、それをどのようなプロセスで解決したか教えてください

大学3年生のころ、所属していたサークルにおいてメンバーの出席率が1年次と比較して半分以下になったことです。コロナの影響で約1年活動ができなかった結果、明確な目的がない限りサークルに出席することがなくなってしまったのです。そこで私は、大学周辺を◯◯するボランティア活動を提案しました。目的を作ることでサークルに出席させ、加えて...

あなたの活力の源は何ですか

私の活力の源は、自身の成長を強く感じることです。例えば、塾講師としてアルバイトをする中で、世代の異なる方と信頼関係を構築するスキルを身に付けることができました。誰かのためを想って働くことももちろん重要ですが、私は第一に自身の成長を考えることで、どのような仕事にも挑戦し続けたいです。

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生が良かったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

なし