全農物流

3.1

【説明会の具体的な内容】最初に大まかな会社説明。次に倉庫のなかを回りながら社員がどういう業務を行ってるかカメラ越しに説明してくれる。日本唯一の農業物流の専門企業であり、特に農畜産物・生産資材の物流に強みがあるだけでなく、輸送にかかるコスト・人員削減のため往復輸送に注力し、持続可能な物流体制にも取り組んでいると知れた。　【説...

【当社を志望した理由について、ご記入ください。 】　私は人々の暮らしを食生活から支えたく、貴社を志望します。なぜなら、コロナ禍の巣ごもりで食料品の買い溜めが各地で起こった際、以前までの当たり前の生活の大切さに気づきました。そして、とりわけ重要な人々の食を支える一助として活躍したいと考えたからです。なかでも、貴社は日本で唯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、その後に人事部若手2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、前回面接及びWebテストのフィードバック。この時、趣味や特技の説明を求められた。 その後に面接。司会がいない為、役員2人との会話は自分で回す必要があった。 最後に人事部2人と面談。役員面接の感想や志...

【試験科目】言語、計数（図表）、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱に準ずる　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】始めにエントリーシートに沿った内容の質問を10分ほどされた。残りの20分は雑談に近いかたちで、内容の深堀りが行われた。志望動機についてはそこまで質問されることは無かったが、学生時代に力を入れたことはか...

【ゼミの活動について】所属するゼミでは、◯◯を中心に様々な事例を踏まえながら研究に取り組んでいます。ゼミに所属してからは、◯◯という手法を学んできました。3年次において行ったゼミ内発表において私が扱った分野は、◯◯ついての分析です。発表の準備を通じて、◯◯が不十分なことや使用者ごとの解釈が不一致であるといった事実が明らかに...

【得意な科目または研究課題等について（300字）】私は◯◯学を専攻しており、経済データを分析するための◯◯学的方法の一つである「探索的データ解析」について学んでいます。この「探索的データ分析」は、さまざまなデータの集計や可視化などを通してデータの特徴を解明することや、外れ値などデータの異常を見つけることが目的です。そして「...

【承諾/辞退理由の詳細】内定までに関わらせて頂いた貴社の社員の方々が笑顔で接して下さり、皆様と共に働きたいと感じたからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、常務2人　【会場到着から選考終了までの流れ】フィードバック、入室、面接、逆質問、退室、フィードバック　【質問内容】自己紹介、志望動機、選考状況、入社後何がしたいか、各エントリーシートの深掘り、どの県で働きたいという希望はあるか、 ほとんどが他社の選考状況に関する質問...

【試験科目】国語、数学、英語、性格適正　【各科目の問題数と制限時間】数学は四則計算で問題は50問ほどありました。　【対策方法】SPIの参考書を何周かしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長でした。笑顔で話を聞いて下さり、話しやすい面接でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入場、面接、逆質問、退出　【質問内容】自己紹介、中学・高校で何をしていたか、趣味、志望動機、長所・短所、協調性と明るさを10点満点で自己採点したら何点になるか、気になったニュース、...

【得意な科目または研究課題等について、記入ください。（300文字以下）】◯◯の授業で国内外の方に「◯◯◯◯」というテーマでインタビュー調査を行いました。この調査では、良い友人関係の築き方に国内外で違いはあるのかということを明らかにすることが目的でした。しかし、調査を行った際、海外の方は質問をしても一言だけの回答が多く、具体...

【得意な科目または研究課題等について、記入ください。（300文字以下）】私は、ゼミにおいて◯◯圏の食生活について学びました。◯◯教徒は断食をすることで有名ですが、学ぶまで、断食には「我慢」などのマイナスなイメージがありました。しかし、調べるうちに断食の意味や考え方、現地人の実際の過ごし方などを知り、もともとのイメージの間違...

【得意な科目または研究課題等について、記入ください。（300字）】私が一番力を入れた科目は◯◯◯◯◯◯論です。中でも◯◯◯◯◯◯◯◯（◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯）に焦点を当てて研究しました。◯◯◯◯◯◯は、「社員の◯◯◯◯◯は承認や昇進などの仕事そのものに関わる要因（動機付け要因）によって向上する。給料や労働環境などの要因（衛生...

【試験科目】計数、言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数11分、言語：12分、パーソナリティ20分　【対策方法】一般的なウェブテスト対策として、SPIの本を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ！」

【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい会社の内定がもらえたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待合室で採用担当のアイスブレイク（一次面接のフィードバック）、面接、退室、採用担当に手ごたえ報告　【質問内容】自己紹介、志望動機、他社状況。エントリーシート各項目の深堀。全農物流に入ったらやってみたい仕事。何に挑戦したいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、逆質問、退室　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、やってみたい仕事、他社状況、自己PR、自分の協調性を10段階で評価すると何か、兄弟はいるか、などのオーソドックスな内容です。逆質問の時間があり、丁寧に...

【学生時代に特に力を注いだことを、ご記入ください。（300文字以下）】◯◯での活動です。100人規模の◯◯で日本一になりました。東関東大会止まりという結果に満足することなく、高い目標を持ち学生の自分にもできることを模索しました。◯◯が課題だと捉え、新しい練習法を提案・導入しました。具体的には、◯◯の練習です。意見交換をしな...

【内容】会社説明と質疑応答　【注意した点・感想】オンラインにて、採用担当が登場して進められた会社説明会。研修の充実度が高いと感じた。質問に対してもざっくばらんに回答してくれる和やかな雰囲気だった。カメラオンのため準備は入念に行った。即日でエントリーシートを提出した。