Ｅｖｅｒエフォートの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の男性現場社員1人と若い女性現場社員1人、女性の人事1人でした

会場到着から選考終了までの流れ

会社に入って最初に社長にお会いし人事の方を呼んでいただきました。その後人事の方に部屋に案内され面接の流れの説明を聞き、面接官である現場社員お二方を待ちました。

質問内容

・事前に書いてきたライフラインシートのプレゼン後その深掘り ・何をモチベーションにしているか ・人間関係が上手くいかなかった経験 ・どのスキルを成長させたいか ・なぜ営業を志望しているか、なぜ営業が成長できる職だと感じているのか ・リーダシップを取るかフォロワーシップを取るか

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方は二次選考と同じ方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会社に入って人事の方にお会いし、案内され社長がいらっしゃるまで待ちました。 面接後はテストを15分間受けました。SPIではなくなぞなぞの問題3問です。

質問内容

社長から質問をいただいたのは志望動機のみでした。その後はこちらからの逆質問のみでした。リクルーターとの面談の際にほぼ逆質問とは聞いていたのですが、社長は1つの質問に対して最低限の答えで返していただいたのでもっと質問を用意しておけばよかったと思いました。

経緯

電話で内定のご連絡をいただき対面での面談の時間を作っていただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

自身の家から近い場所を提案していただき、お茶を飲みながら1時間程度お話ししました。

質問内容

・前回の面接のフィードバック 良かった点と最終選考に向けて改善した方が良い点をご教授いただきました。 ・現在の就職活動状況 ・どのような業界、業種を志望しているかと志望している理由 ・ライフプランやキャリアビジョンについて