タイムズコミュニケーションの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と話して面接

質問内容

志望動機や学生時代に力を入れたこと、挫折した経験など比較的オーソドックスな質問ばかりでした。聞かれた質問の中から面接官の方が気になった内容を深掘りしてお話しするといったかたちでした。また、逆質問の時間もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためすぐ

質問内容

志望動機は特に聞かれず、学生時代に力を入れたことや挫折した経験、ゼミで学んでいて興味を持っていることについて質問をされ、それらの内容について面接官の方が興味を持ったことに関して深掘りをする形でした。また、フィードバックをしてくれました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためスムーズ

GDのテーマ・お題

新たな駐車場を作るにはどの場所が良いか資料から選ぶ

GDの手順

最初に資料についての説明や進め方の説明があり、その後に資料を読み込む時間をもらいました。そして、グループに分かれた後自己紹介を行い、話し合いを行い、最後に代表の人が発表を行い、社員の方が解説を行いました。

実施日程

12月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

タイムズコミュニケーションの役員と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、リクルーターの人から注意事項やアドバイスを受ける。その後面接をし、終わった後、人事の方とフォロー面談をして、終了。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・事業所は東京、広島、仙台とあるが、転勤は大丈夫か ・コールセンターで働くということは少なからずお客様からクレームなどを受けることもあるが、ストレス耐性などはどうか ・ストレスの発散方法 ・5年後どういう社会人になっていたいか

経緯

ジョブマッチングの通過連絡のあと、リクルーターと話してみませんかと言われる。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、近くの椅子で待機、リクルーターが迎えに来て移動、1時間ほど面談をして終了。

質問内容

ジョブマッチングのフィードバックや、どんなところがこの会社にマッチしていると評価されているのかなどを教えてくれる。また、その会社での詳しい業務内容や、職場の雰囲気、どういった活躍をしているかなどを教えてくれる。また、逆質問の時間も多くあり、聞きたいことは何でも聞ける。また次の最終面接についての対策も一緒にやってくれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パーク24グループの10年目くらいの人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、近くの椅子で待機、時間になったら面接官が迎えにきて、会場に移動。1時間弱ほど個人面接をし、終了。

質問内容

・最近の就職活動の状況 ・インターンには何社くらい行ったのか ・どういう軸で企業を受けているのか ・なぜそういう軸になったのか ・リーダーシップをとった経験はあるか ・なぜ選考を受けようと思ったか ・自分はどんな性格だと思うか ・他人からどう思われているか

内容

動画面接を通過すると参加でき、パーク24グループ合同でおこなわれる。グループ6社の社員が来て、会社説明を聞く。その後、座談会が設けられ、自分が興味ある会社のところに聞きに行く。4回のローテーションがあるので4社分聞ける。

注意した点・感想

グループ合同のイベントである。自分がどの会社に行きたいか、実際に先輩社員の方々に話を聞けるのでとても参考になった。ここで何かが評価されるということはないと思うので気になる事があったらどんどん質問したほうがよい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接なので面接官はいない。

会場到着から選考終了までの流れ

自宅でスマホの専用アプリを使って動画をとる。画面に質問が出て、それに対してスマホを固定してカメラに向かって撮る。それが企業に送られる。人によってどんな質問がされるかは違うらしいが、大まかには同じらしい。

質問内容

・自己PRをしてください。 ・自分はどんな人だと思いますか。 ・大学生活の様子。 ・この3問を終えて反省点などはありますか。 ・（画像が表示されて）この写真はどんな場面での写真だと思いますか。 ・これからの駐車場ビジネスはどうなると思いますか。