ＪＦＥコムサービスの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

5人ずつの2つのグループに分かれて、「RPA開発」「MJ＠lertの営業」「ネットワークエンジニア」の3つ仕事を体験をさせていただきました。体験させていただく仕事ごとに社員の方が入れ替わり、実際の業務に交えながらお話を聞いたり、パソコン操作を教わりました。

ワークの具体的な手順

社員の方が事前にグループ分けをしてくれていたため、zoom上で部屋を分かれてワークに取り組みました。3つの仕事について説明を受けましたが、1つ1つが終わるごとに全体ルームに戻り、成果を発表する時間もありました。

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が魅力的に感じたため。

採用人数・倍率

内々定をもらっている人数は分からないが、内定承諾した人数が8名に達した時点で選考を終了するとおっしゃっていた。

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、役員6人

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じように、人事の方2名の方から面接の流れの説明を受け、その後面接に臨みました。

質問内容

・自己紹介 ・大学で学んで来た事 ・志望動機（どのように活躍していきたいか） 初めに提示された質問についての話を15分程度ではなし、その後1人1人から質問・深掘りをされました。 最後に逆質問の時間もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と各部署の部長3人

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始15分前に接続し、人事の方2名から面接の流れの説明があった。そこで面接の始めに話してほしい内容を3つ伝えられた。 時間になったら面接が始まった。

質問内容

・自己紹介 ・大学で学んで来たこと ・学生時代に力を入れて取りくんだこと ・志望動機 面接の冒頭で提示された質問に対するお話を15分ほどで話し、その後面接官から質問や深掘りをされました。 最後に逆質問の時間もありました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

正確には覚えていないが時間に余裕はありました。

対策方法

特になし

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私は好奇心が強く、逆境に燃えるタイプです。そのため挑戦することで、自らを追い込み成長して行くことが出来ます。 私は大学で◯◯部に所属をしております。初心者ではありましたが、◯◯経験者と同じくらい技術面を磨き活躍したいという思いを強く持っていました。そこで◯◯技術向上のため、◯◯内のレベルの高い学生◯◯が集まる◯◯イベントへ...

学生時代の取り組み

私は◯◯でのアルバイトで新人教育をしておりました。◯◯人のタイプの異なる新人と接する中で「人の気持ちを動かすことの難しさ」を学びました。 新人教育のゴールを「自発的に仕事に取り組めるようになること」と設定し、1人1人に合ったサポートを心がける中で「仕事に対するやる気が無いため自発的に仕事に取り組まない新人」への教育に苦戦し...

当社に興味を持った理由

インターンシップに参加させて頂き、私のもつ3つの就職活動の軸と貴社の事業内容に共通部分が多いと感じたためです。私は「企業の挑戦や変革のお手伝いがしたい」「専門性の高いスキルを身につけたい」「相手の反応が感じられるようなお客様と近い距離で働きたい」、この3つの軸を元に就職活動を行っております。企業活動を支えるインフラ構築、ア...