（旧）日産プリンス西東京販売

3.0

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】集合後、社員DVDなどを用いた企業説明を座学で受ける。その後はグループワークを行い、最後にグループ内で発表する時間とグループに対してのフィードバックの時間が設けられる。最後に早期選考の案内と質疑応答の時間を設けて終了となる。　【ワークの具体的な手順】お客様の家族構成などの詳...

【内容】他社とは違い、プラス面だけでなくマイナス面も丁寧に説明してもらえる。こちらからの質問にもストレートに答えてくれる。　【注意した点・感想】内定前と就職後のギャップが無いようにと、働く姿を具体的にイメージできるように説明してくださり、充実した会社説明会だった。説明会後の質疑応答は一人ひとりに聞く時間を設けてくれるため、...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2名、人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から待機部屋に通され、今後の説明 ↓ 面接 ↓ 待機部屋に戻り、人事の方から挨拶 ↓ 終了　【質問内容】自己PR・それについて質問、筆記試験の作文について深掘り、他にどこを受けているか・それぞれ...

【試験科目】性格診断、漢字の読み書き、消費税の計算や割引の計算、横文字略称と対応したものを選ぶ問題、日産車種（現行）で覚えているものを書かせる問題、作文　【各科目の問題数と制限時間】性格診断：制限なし、試験：1時間ほど　【対策方法】現行車種は覚えておくべき。

【承諾/辞退理由の詳細】日産の自動車を販売するという夢が実現されるため。　【内定後の課題の有無】まだ連絡されていない。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ連絡されていない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名 人事1名 司会進行1名　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに選考後の案内を受け、面接を受ける。その後はそのまま解散。　【質問内容】質問形式は、1人が質問し終わったら次の人が質問を始める形である。 内容は基本的にエントリーシート（学校指定）と筆記試験内の作文...

【試験科目】適性検査 一般教養 作文　【各科目の問題数と制限時間】適性検査は時間制限なし 一般教養と作文は2つ含め1時間　【対策方法】一般教養は漢字の読み書きと日産車の車種を記入させられる。現行車の名前は必ず書けるように。筆記試験は参考程度であり、この結果で落とされることはない。

【内容】CAの業務内容の復習から、勤務形態の実際まで 残業の有無やノルマなど華やかではない部分まで詳しく説明される。　【注意した点・感想】企業側もミスマッチを防ぐ為に、かなり営業の大変な面も伝えて下さる。その後そのまま選考につながる筆記試験になるが、その前に営業が合わないと思った人は自主的に退出する事が可能。自分がこの仕...