三菱マテリアルトレーディング

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は座学中心で、三菱マテリアルトレーディングの企業体質や扱われている商品について知ることができる。2日目は仮想企業に対して、取引先の製品や、提携している加工会社を洗濯して契約を成立させ、合計売り上げ金額を競う。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれて自己紹介から始まり...

【インターンシップに参加する目的】貴社のインターンシップを通して、商社について学びたいです。今は視野を広くし、自分が対応できるか挑戦したいです。私は普段から考えるより行動を先にするタイプです。様々なことに挑戦し、それぞれに対して責任感を持ち、臨機応変に素早く対応していくことを常に心がけています。このインターンシップでは今ま...

【学生時代に主に取り組んだことを三つ挙げてください。】1.ゼミで◯◯のイベントを運営したこと 2.◯◯指導塾で生徒数増加に貢献したこと 3.◯◯論文大会で入賞を目指したこと　【前項で挙げた取り組みから一つを選び、その活動の中で、目的に向かって考え、行動したエピソードを、具体的に教えてください。】ゼミで◯◯のイベントを運...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、志望業界・職種でないとモチベーション維持が難しそうだと感じるようになったため。 また、採用人数が1人と決まっており、自分の辞退時期によって会社他の志望者に多大な迷惑をかけることが明確であり、迷っていられる時間は無いと感じたため。　【採用人数・倍率】総合職は5、6名、事務職は自分以外は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当、人事部長、副部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに入室→終了後促されたら自分から退出　【質問内容】自己紹介と学生時代頑張ったことを簡単に紹介、他社選考状況と志望度の高さ、志望動機、自分の強みや弱み（随時、簡単な深掘りあり）、逆質問（時間は十分にあっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長、副支社長、支社事業部長、人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかける→待合室で待機→呼ばれたら面接室入室→退出後オフィス見学→オフィスの外で質問対応　【質問内容】志望度の高さ、志望職種でなりたい姿、他社選考状況とその志望理由、他社と比較した自社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に入室→終了後、両者退出　【質問内容】学生時代頑張ったこと（それぞれのタイミングでの意志決定の理由をかなり詳細に深掘り、ここから人間性や適性を見極めているようだった）、就職活動の軸、志望動機、逆質問（15分ほど時間があっ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なものと同じ（問題内容はやや易しめ）　【対策方法】対策書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト完全突破法」

【当社以外で関心のある業界をお答えください。当社以外の志望企業、職種がありましたらご記入ください。】食品、化学・石油、薬品・化粧品　【学生時代に主に取り組んだことを三つ挙げてください。（20字以内）】＜取り組んだこと1　◯◯売場でのアルバイト＞ ＜取り組んだこと2　海外大学との短期交流プログラム＞ ＜取り組んだこと3　...

【志望動機】一つ目は、自分の努力やアドバイスを通じて他人の役に立つことは私にとっては最もやりがいのあることで、仕事をする時のエネルギーです。語学の学習者への支援及び起業する友人へのサポートを通じて、他人が目標達成できるまで一緒に頑張って本当に良かったと深く感じていますので、貴社の営業職を志望し、これからお客様のニーズに応じ...