トラストシステムの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

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企業情報

本社:東京都

資本金:1億円

売上高:53億774万円

従業員数:290名

トラストシステムの

企業概要

最終更新日:2026/10/23
『人<hito>の中にITがある。』 文系・IT未経験からエンジニアへ。 充実した育成環境で、一人ひとりの挑戦と成長を支える独立系SIer。

◆人と技術の力で、社会の「当たり前」を支える。

株式会社トラストシステムは、1985年創業の独立系SIer(システムインテグレーター)です。
金融・証券・通信を中心に、私たちの暮らしに欠かせない社会インフラを支えるシステム開発を手がけています。

大手企業との直接取引を強みとし、要件定義・設計などの上流工程から開発・保守まで、幅広い工程に携わっています。
秋葉原には自社開発センターも構え、お客様のビジネスをITの力で支え続けています。

◆安定した経営基盤と、挑戦できる環境。

2016年にミライト・ワングループに加わり、安定した経営基盤を築いてきました。
一方で、独立系SIerとして培ってきた技術力や柔軟性も大切にしています。
安定した環境の中で経験を積み、技術力を磨きながら、より高度な開発や上流工程へとステップアップできることが当社の魅力です。

◆文系・IT未経験からでも、エンジニアへ。

当社で活躍するエンジニアの6割は文系出身。
ITの知識やプログラミング経験がなくても、学ぶ意欲があれば挑戦できる環境があります。

私たちが大切にしているのは、技術力だけではありません。
お客様の課題に向き合う誠実さ、仲間と協力する姿勢、そして新しいことに挑戦する気持ちです。

「人<hito>の中にITがある。」

ITは、人のためにあるもの。
人と人とのつながりを大切にしながら、技術を通じて豊かな社会を創造する。
それがトラストシステムの目指す姿です。

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トラストシステムの 事業・サービス内容

最終更新日:2026/10/23

【金融・証券・通信の「当たり前」を支える】上流工程から社会インフラを支えるシステム開発。

■金融・証券・通信/社会の仕組みをITで支える

トラストシステムが手がけているのは、企業活動や人々の暮らしを支える業務システムの開発です。
特に強みを持つのが、金融・証券・通信の3つの領域。
銀行や証券会社、通信事業者など、高い信頼性が求められるシステムの開発に携わっています。

私たちが扱うのは、一度の不具合が多くの利用者や企業活動に影響を及ぼしかねない「ミッションクリティカル」なシステム。
目立つ仕事ではないかもしれません。
しかし、社会の当たり前を裏側から支える、責任とやりがいの大きな仕事です。

■ システム開発の上流から下流まで一貫して携わる

当社の特徴は、単にプログラムを作るだけでなく、お客様の課題を理解するところから開発に関われることです。
当社では、7割以上の案件で要件定義・基本設計といった上流工程から参画しています。

■ 大手企業との直接取引とチームで取り組む開発体制

大手企業との直接取引を通じて、お客様の業務やビジネスを深く理解し、課題解決につながるシステムを提供しています。
開発業務を中心に、ITインフラに関わる領域にも対応。
プロジェクトにはチームで参画することを基本とし、メンバー同士で知識や技術を共有しながら開発を進めています。

また、秋葉原の自社開発センターでも開発を行っており、お客様先でのプロジェクトとあわせて、多様な開発ニーズに応えています。

■ 求められるのは技術と課題解決力

システム開発は、技術だけで完結する仕事ではありません。
お客様の要望を正しく理解し、チームで考え、最適な仕組みを形にしていく。

システムを「作る」だけでなく、ITを通じてお客様のビジネスを「支える」ことを大切にしています。

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トラストシステムの 企業情報

最終更新日:2026/10/23
事業概要

金融・通信・インフラを中心に、日本社会を裏側から支えるシステム開発。クラウド時代に合わせてインフラ領域へも拡大し、フルスタックエンジニアを輩出できる環境を整えています。

【システム開発】
銀行・証券・保険・通信など、ミッションクリティカルな業務システムの受託開発。要件定義から設計・開発・テスト・保守まで一貫して担当します。大手企業と直接取引で、上流工程から関われる機会が豊富です。

【SI(システムインテグレーション)】
クラウド活用が加速する現代において、アプリとインフラの境界を越えた戦略的インフラマネジメントを提供。アプリ開発の知見を活かしたインフラ設計が強みです。

【AIDX】
デジタルテクノロジー推進部を中心に、AIや最新デジタル技術を活用したDX推進を担います。社長・部長クラスも含む全社的なAI研修を通じて、技術革新を経営レベルで推進しています。

本社郵便番号

101-0021

本社所在地

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8階

本社電話番号

03-3253-0391

創業

1985年1月

代表者

野村豊和

資本金

1億円

従業員数

290名

売上高

53億774万円

募集職種

開発エンジニア

初任給 

専門2年卒/短大2年卒(月給)233,000円
専門3年卒/短大3年卒(月給)241,000円
4年制大学卒/専門4年卒(月給)251,000円
大学院修了(月給)255,000円

勤務地 

本社
・東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 北ウイング8F

開発センター
・東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル 2F 3F

その他
・クライアント先(東京23区内近郊)
※プロジェクトにより異なります。

休暇制度

・年間休日数 126日
・土日(完全週休2日制)、祝日、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇
・有給休暇:初年度10日、最高20日(翌年への繰越可、有給休暇の完全取得を推奨。)

福利厚生

・社会保険各種完備
・退職金制度
・定年再雇用制度
・財形貯蓄制度
・提携リゾートホテル
・サークル活動補助(サウナ、筋トレ、e-sports、ボードゲーム、フットサル、バドミントン、卓球、テニス、野球、その他)
・その他各種イベント活動補助
・東京ドーム年間シート(ペア2シート)
・産前産後育児休暇
・介護休暇
・有給休暇取得推進制度
・新入社員寮有(2018年3月築)
・永年勤続表彰(10・20・30年)

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間/1日)
※昼休憩:12:00~13:00
※ただし配属先に応じて変動あり

採用実績校

<大学院>
東邦大学、明治大学、山梨大学

<大学>
愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪工業大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、つくば国際大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、新潟大学、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、広島市立大学、福井大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、情報経営イノベーション専門職大学、公立諏訪東京理科大学

<短大・高専・専門学校>
アミューズメントメディア総合学院、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、共立女子短期大学、KCS大分情報専門学校、神戸電子専門学校、国際短期大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、札幌情報未来専門学校、静岡産業技術専門学校、専門学校駿台ITビジネスカレッジ、中央工学校、中央情報経理専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校杉並校、東京電子専門学校、東洋美術学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本国際工科専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、川口高等技術専門校、船橋高等技術専門校

トラストシステムの 企業の強み

最終更新日:2026/10/23

人を大切にし、 人材教育に注力しています。

トラストシステムは設立以来、最大の経営資源は「人」であり、人と人との関係こそがシステムを完成させる上で最も影響を与えるものだと考えております。
その考えに基づき、テクニカルスキルのみならず、お客様と開発に携わる為のヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルの教育にも力を注いでおります。
また社員の生活を第一に考え、転勤なし・残業平均30時間未満など、働きやすい会社環境へも配慮しております。
創業者の『大きな会社にするよりもいい会社にしたい』という想い、社員やそのご家族に喜んでいただける会社にしたいという企業理念が会社環境全体に浸透しています。

人を大切にし、 人材教育に注力しています。

ほぼ全ての案件において 上流フェーズから 参画できます。

トラストシステムでは、70%以上の案件において上流フェーズ(要件定義、基本設計)から参画しております。ほぼ全ての案件において上流フェーズから参画できる要因としては、請負契約が8割以上のため。
金融、証券、通信の3分野をプロジェクトの中心に、IBM・富士通などのメインフレーム技術はもちろん、最新のクライアントサーバーシステムの構築から、オラクルでのDB設計やC言語、Java言語、PHP言語でのプログラム開発など分散系技術に強みのある企業として成長してまいりました。
また、本社近辺に開発拠点センターを設けることで、開発に集中できるラボ環境も完備。その品質の高さから、継続的な取引を実現しております。

ほぼ全ての案件において 上流フェーズから 参画できます。

ミライトグループに参画。 独立性は維持しつつ、さらに 安定性の高い企業へと成長しました。

トラストシステムは、2016年4月にミライト・ワン グループに参画しました。東証一部上場、資本金70億円、連結売上高4,700億円のミライト・ワンを中心とした総合エンジニアリング&サービス会社である同グループに参画したことで、さらに安定した経営基盤の構築と事業シナジーを生む企業へと成長しました。
また大手クライアントと長年の取引実績がある点、クライアントの業界を絞らずバランスよく受注できる点、高い技術力によりお客様に信頼をいただけている点も、安定性を生む大きな要因となっております。

ミライトグループに参画。 独立性は維持しつつ、さらに 安定性の高い企業へと成長しました。

トラストシステムの 募集コース

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トラストシステムの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

トラストシステムの 募集中の説明会

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トラストシステムの 働き方データ

最終更新日:2026/10/23

月平均所定外労働時間

2025年度 19時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 11日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

10 名
3 名
13 名

2025年度取得者

4 名
3 名
7 名

育児休業取得率

男性40%
女性100%
全体54%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 1名
/ 35名
女性3%

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