27年卒 総合職
総合職
No.523520 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2026年1月下旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
JAFのどこに惹かれたか
新しい理念のもと、従来の枠組みを超えて「◯◯な社会」の実現へと事業領域を拡大している点に魅力を感じました。◯◯万人規模という巨大な会員基盤に甘んじることなく、◯◯社との業務提携に代表されるような新規領域へ積極的に挑戦する姿勢に強く共感しています。私自身も、そうした強固な経営基盤を活かしながら、...
JAFのここが気になる点
新理念に掲げられている◯◯事業のような次世代の移動手段に関する取り組みについて、既存のメイン事業と今後どうやってシナジーを生み出していくのかに関心を持っています。特に◯◯との連携が重視される現状において、多様なモビリティが普及した先の地域社会との関わり方がどう変わっていくのかを知りたいです。ま...
自己PR
私の強みは、組織が抱える課題に対して、ルールの整備とメンバーの感情面の両方から働きかけることができる「組織改善力」です。所属する◯◯において◯◯の役割を担っていた際、ずさんな資金管理によってメイン活動の継続が危ぶまれる事態が発生しました。この状況を改善するため、私は「管理の徹底」と「メンバーへ...
学生時代に力を入れたこと
◯◯でのフィールドワークにおいて、地域の主要産業が抱える「人手不足」という課題に対し、チームのリーダーとして解決策の策定に取り組みました。苦労したのはチーム内の意見の方向性をまとめることでした。最初は「待遇面の向上」を推す声が多かったものの、現地の方々へのヒアリングや現場の視察を通じて、それだ...
自己分析の結果、あなたのセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）をエピソードを交えて教えてください。
私の強みは「異なる立場の人々を巻き込み、一つの目標を達成する推進力」です。◯◯のアルバイトにおいて、環境改善のために新たな◯◯イベントを企画した際、最初は安全面を理由にベテランスタッフから難色を示されました。しかし、具体的な人員配置やオペレーションの改善案を作成し、何度も話し合いの場を設けるこ...
各質問項目で注意した点
安定した非営利団体であるJAFにあえて新しい領域への挑戦という要素を盛り込みました。単なる安定志向やぶら下がり目的の学生と思われないよう、圧倒的な会員基盤を活かして次世代のモビリティ社会にどう適応していくかという、事業の将来像を自分事として捉えている視座の高さをアピールする内容にしています。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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