丸文

3.8

【自己PRを入力してください。（300文字以内）】強みは「負けず嫌いの性格」から生まれた圧倒的なコミット力だ。12年間◯◯一筋、特に◯◯に専念してきた。高校時代、◯◯が◯◯人いる◯◯部で体格や技術の差により初めて試合に出られない悔しい経験をした。この状況に「絶対に負けたくない」という想いを原動力に◯◯になる目標を掲げ、2つ...

【学生時代頑張ったこと】私はプールのインストラクターのバイトリーダーとしてメニューを改善し、生徒のタイムを0.9倍に上げたことです。 きっかけは、私もスイミングスクールに通っていたことがあり、上手くなりたい、早くなりたいと思い通っていたので、ただ業務をこなすだけではなく自分ができる形で還元したいと思ったからです。 目標...

【自己PR（400文字）】私の強みは「地道に努力できること」です。この強みを活かし、3つの取組で成果を上げました。1つ目は、高校受験失敗の悔しさをバネに大学受験まで成績上位をキープしたことです。失敗の要因を計画性のなさだと分析し、テストの度に勉強計画を立てるようにし、計画を毎日遂行しました。この結果、学年○位以内を維持する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】展示場のレイアウトを考えるグループワークが中心。チームに分かれて展示場のブースのレイアウトやコンセプトを考える。ワーク終了後には社員に向けた発表があり、そこでチームの方向性についても発表するよう指示される。　【ワークの具体的な手順】説明会・グループワーク・実例紹介・質問会　...

【学生時代力を入れたこと】個別塾講師として小学生から高校生までの生徒を担当し、各生徒の目標達成を目指したことです。生徒は一人一人性格や課題が異なったため、私は生徒や保護者との対話を通して得意不得意を把握し、宿題をよく忘れる生徒には連絡ノートを作る、話すのが苦手な生徒には選択肢を与え答えやすくする、といった相手目線を意識した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当の方に控室に通され、しばらく雑談をしてから会議室に移動し、面接開始。　【質問内容】高校時代好きだった科目は何か、なぜ現在所属している学部に進学したか、これまでの就職活動について、他に選考を受けた企業についてなどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様でした。　【質問内容】現在の就職活動の状況と、これまでの就職活動についての質問でした。質問数はとても少なく、その代わりそれぞれの質問を深堀りされました。自分の就職活動の軸やこれからのキャリアプランについて考えて...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】はっきりとは覚えておりませんが、わりと問題数が多く時間ギリギリでした。　【対策方法】SPI対策をしておくことが一番有効かと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方から流れについて説明があり、その後ブレイクアウトルームで面接開始。　【質問内容】志望動機、入社した際に発揮できる自分の強みは何か、長所と短所についてなど、基本的にはオーソドックスな内容の質問が多かったです。自己分析...

【大学時代に特に力を注いだこと】私は、大学で◯◯◯◯という部活に所属しておりました。◯◯◯◯では、主に◯◯◯の運営やサポートを目的に活動しております。活動する中で、部員同士で意見が衝突することも多々ありましたが、お互いの意見を尊重することを意識しながら話し合いや会議を重ね、活動を続けました。その結果、チームで担当した◯◯◯...

【説明会の具体的な内容】会社概要、強み、職種説明、企業理念、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電子部品の専門商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】長い歴史と技術力を持ち合わせた商社。誠実な方が多い。　【このイベントを通しての感想】長い歴史と技術力を持ち合わせた商社であるため、幅広い顧客層...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部長、社長、人事部長のメンバーであったが。かなり硬い雰囲気であり、若干圧迫気味であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で10分程待たされる、他の就活生も数人待機。自分の順番が来たら面接へ。面接が終わり次第、後日連絡をすると言われ終了　【質問内容】大きく、現在の選...

【試験科目】国語 算数 英語　【各科目の問題数と制限時間】国語 7問程 算数 50問程 英語 10問程　【対策方法】SPIの勉強をしておくと良い。 問題のレベルとしては易しい。 短時間でどれだけ多く問題を解けるかが鍵。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな雰囲気であるが、鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接（1時間）→終了　【質問内容】主に履歴書から、学生生活頑張ったこと、強みと弱み、自分がどんな性格なのかを質問された。頑張ったことでは具体的なエピソード、何故その経験に至ったのか、そこから得られた...

【試験科目】作文問題　【各科目の問題数と制限時間】SPI、玉手箱などの問題ではなく、企業理念について自分の体験談や意見を踏まえて共感できることを書く、というテストであった。　【対策方法】企業理念のどんな所に共感出来るのか、自身の体験を踏まえて考えておくと良い

【内容】ごく普通の説明会であった。学内で行われた合同企業説明会にも参加したのだが、この時に行われた説明会の内容と同じ内容であった。　【注意した点・感想】この日に説明会後その場で履歴書と、企業理念に関して共感出来ることを書く問題を与えられた。履歴書に関しては事前に証明写真を持参する事となっていた。こちらの方は一般的な履歴書で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 堅苦しい感じであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に到着→別室に移動させられる→会社の理念とその説明が書かれた紙を手渡され、それを読み質問したいことを考えさせられる→再度別室へ移動し次は人事部長と一対一の面接→終わり次第選考終了　【質問内容】面接官から...