丸文の 通過ES・選考体験談一覧

自己PRを入力してください。（300文字以内）

強みは「負けず嫌いの性格」から生まれた圧倒的なコミット力だ。12年間◯◯一筋、特に◯◯に専念してきた。高校時代、◯◯が◯◯人いる◯◯部で体格や技術の差により初めて試合に出られない悔しい経験をした。この状況に「絶対に負けたくない」という想いを原動力に◯◯になる目標を掲げ、2つの取り組みとして、毎日の弁当を2合タッパーにするな...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。（300文字以内）

◯◯居酒屋でバイトリーダーとして、おもてなし向上に取り組んだ。当時私が働く店舗は顧客満足度がグループ企業で西日本エリア最下位であり、その状況に悔しさを覚え、顧客満足度1位を目標に2つの施策をを行った。（1）マニュアルの追加作成。既存のマニュアルに自分流の接客（例：ビールを美味しく飲んでもらう提案）で満足していただけたことを...

学生時代頑張ったこと

私はプールのインストラクターのバイトリーダーとしてメニューを改善し、生徒のタイムを0.9倍に上げたことです。 きっかけは、私もスイミングスクールに通っていたことがあり、上手くなりたい、早くなりたいと思い通っていたので、ただ業務をこなすだけではなく自分ができる形で還元したいと思ったからです。 目標としては、生徒の苦手を明確化...

自己PR

私の強みは目標を達成するために粘り強く継続し、行動する力です。 この経験は習っていた幼少期から高校までスイミングスクールで発揮しました。 現状は高校最後の大会目前で成績が伸び悩んでいたことでした。スクールの大会で1位を目標に頑張りました。課題はフォームや土台となる練習量でした。そこで2つの取り組みを行いました。 一つ目はフ...

当社を知ったきっかけは？

マイナビ

自己PR（400文字）

私の強みは「地道に努力できること」です。この強みを活かし、3つの取組で成果を上げました。1つ目は、高校受験失敗の悔しさをバネに大学受験まで成績上位をキープしたことです。失敗の要因を計画性のなさだと分析し、テストの度に勉強計画を立てるようにし、計画を毎日遂行しました。この結果、学年○位以内を維持することが出来ました。2つ目は...

学生時代に力を入れたこと（400文字）

　○○の受付アルバイトに取り組みました。アルバイトを始めた頃はミスが多く続き、看護師や事務スタッフに迷惑をかけてしまいました。自分の行動を振り返ると、患者様対応でミスすることが多く、患者様の相談や症状別に取るべき行動を理解しきれていないことに気付きました。そこで、ミスをなくすために次の2点を実践しました。1点目に、分からな...

当社を知ったきっかけ

学校の求人サイト

実施日程

2021年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代力を入れたこと

個別塾講師として小学生から高校生までの生徒を担当し、各生徒の目標達成を目指したことです。生徒は一人一人性格や課題が異なったため、私は生徒や保護者との対話を通して得意不得意を把握し、宿題をよく忘れる生徒には連絡ノートを作る、話すのが苦手な生徒には選択肢を与え答えやすくする、といった相手目線を意識した授業を心がけました。その結...

自己PR

私の強みは目標に向けコツコツ努力出来るところです。この強みは、中高6年間の◯◯部で地道な練習にもめげずに取り組み、成果を出した経験より身につけ、大学ではこの強みを生かして、TOEICや単位の取得に取り組みました。貴社では強みを活かして知識を身につけ、総合職の方のサポートをしていきたいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40～50代の男性二人

会場到着から選考終了までの流れ

人事担当の方に控室に通され、しばらく雑談をしてから会議室に移動し、面接開始。

質問内容

高校時代好きだった科目は何か、なぜ現在所属している学部に進学したか、これまでの就職活動について、他に選考を受けた企業についてなどの質問でした。自分が答えた内容についてまた質問される、というような対話式の面接でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様でした。

質問内容

現在の就職活動の状況と、これまでの就職活動についての質問でした。質問数はとても少なく、その代わりそれぞれの質問を深堀りされました。自分の就職活動の軸やこれからのキャリアプランについて考えておくと良いと思います。

試験科目

国語、数学、英語

各科目の問題数と制限時間

はっきりとは覚えておりませんが、わりと問題数が多く時間ギリギリでした。

対策方法

SPI対策をしておくことが一番有効かと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男性だった。

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事の方から流れについて説明があり、その後ブレイクアウトルームで面接開始。

質問内容

志望動機、入社した際に発揮できる自分の強みは何か、長所と短所についてなど、基本的にはオーソドックスな内容の質問が多かったです。自己分析と志望動機、学生時代に力を入れたことなどについてしっかりと考えておけば問題ないと思います。

大学時代に特に力を注いだこと

私は、大学で◯◯◯◯という部活に所属しておりました。◯◯◯◯では、主に◯◯◯の運営やサポートを目的に活動しております。活動する中で、部員同士で意見が衝突することも多々ありましたが、お互いの意見を尊重することを意識しながら話し合いや会議を重ね、活動を続けました。その結果、チームで担当した◯◯◯というイベントでは、参加者アンケ...

自己PR

私の強みは、コミュニケーション力や協調性が高いことです。大学で所属していた◯◯◯では、この強みを活かして代表を務めました。その中で、メンバー同士の意見の衝突があった際には、話し合いの場を設けることで円満な解決へ導いた経験があります。

各質問項目で注意した点

エントリーシートというよりも履歴書のような形であり、自己PRなどの記入部分が小さかったです。そのため、短い文章でも伝わるように意識しました。

イベント詳細

会社概要、強み、職種説明、企業理念、質疑応答

内容

ごく普通の説明会であった。学内で行われた合同企業説明会にも参加したのだが、この時に行われた説明会の内容と同じ内容であった。

注意した点・感想

この日に説明会後その場で履歴書と、企業理念に関して共感出来ることを書く問題を与えられた。履歴書に関しては事前に証明写真を持参する事となっていた。こちらの方は一般的な履歴書であったので滞りなく済ませたが、企業理念に関する方の問題では、初めての対応だったので時間内にまとめる事が出来なかった。私は過去の経験から自分の価値観が◯◯...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長、社長、人事部長のメンバーであったが。かなり硬い雰囲気であり、若干圧迫気味であった。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で10分程待たされる、他の就活生も数人待機。自分の順番が来たら面接へ。面接が終わり次第、後日連絡をすると言われ終了

質問内容

大きく、現在の選考状況。この企業で自分がやりたいこと。そして、履歴書の中からいくつか質問。選考状況を述べたところ、他の会社でなく何故丸文なのか一社一社理由を言わされた。履歴書からの質問では、自分の長所短所、何故この経験に至ったのかなどを質問された。

試験科目

国語 算数 英語

各科目の問題数と制限時間

国語 7問程 算数 50問程 英語 10問程

対策方法

SPIの勉強をしておくと良い。 問題のレベルとしては易しい。 短時間でどれだけ多く問題を解けるかが鍵。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しそうな雰囲気であるが、鋭い

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機→面接（1時間）→終了

質問内容

主に履歴書から、学生生活頑張ったこと、強みと弱み、自分がどんな性格なのかを質問された。頑張ったことでは具体的なエピソード、何故その経験に至ったのか、そこから得られた知識や技術は何なのか等々。受験者に関する一般的な質問内容であった。

試験科目

作文問題

各科目の問題数と制限時間

SPI、玉手箱などの問題ではなく、企業理念について自分の体験談や意見を踏まえて共感できることを書く、というテストであった。

対策方法

企業理念のどんな所に共感出来るのか、自身の体験を踏まえて考えておくと良い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 堅苦しい感じであった。

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に到着→別室に移動させられる→会社の理念とその説明が書かれた紙を手渡され、それを読み質問したいことを考えさせられる→再度別室へ移動し次は人事部長と一対一の面接→終わり次第選考終了

質問内容

面接官からの質問というより、学生が面接官に逆質問を行うという形式であった。質問内容は面接が始まる前に手渡された「企業理念とその説明」が書いてある紙から、自分が気になった事について質問をするという流れである。私は、理念達成のためどのような手段を取っているのか、この理念に込められた意味とは何か、等々を質問した。