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お届けしたいのはお薬ではなく健康に生きるということ
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

楢井 慎

所在地

三重県松阪市嬉野中川新町2丁目17番地

資本金

100万円

設立日

2008年9月

従業員数

222名(2025年5月1日現在)

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企業の魅力
メディカルリンク本部(健やか薬局中川店)

健やか薬局中川店の一階は薬局とカフェを併設したフラッグシップ店舗となっており、面処方を多く獲得しつつ、施設在宅にも取り組んでいます。
お薬をお待ちの間に、カフェでゆっくりくつろいで頂ける空間もご用意。週末は不定期でマルシェの開催もしています。
二階はメディカルリンクの本部があり、地域の皆さまに広くご利用して頂けるフリールームも完備しています。

地域から敬愛される薬局を目指して

薬剤師・管理栄養士・ファーマシーキャスト(調剤事務)の3つの職種が連携し、健康な生活を地域のみなさんに提供できるよう、しっかりと地域のみなさんと関わりをもって地域ど密着のサービスを提供していきます。
社員一人ひとりが同じ目的地を見つめ、これからも三重県の地で存在価値を示していきたいと考えています。

在宅医療に強いのも健やか薬局の強みです

地域の人たちの健康を支え、明日へとつないでいく。薬剤師という仕事には、まだまだできることがあると信じています。
緩和ケアから小児在宅まで。チーム医療に参画し、自宅や介護施設で療養される方々の支援に取り組んでいます。

管理栄養士による食事のアドバイスを行っています

お薬だけでは解決しきれない症状の方に対して、薬剤師と管理栄養士が連携して、検査値の確認や生活状況のヒアリング、栄養相談のお声がけを行っています。内容によっては処方医へフィードバックも行います。

また、地域へ飛び出し、行政や住民組織からのご依頼で出前講座を実施したり、地域保健の目的で独自の薬局イベントを開催したりしています。

薬剤師を支えるファーマシーキャスト(調剤事務)としてのやりがい

健やか薬局の顔として患者様とのコミュニケーションを深めるとともに、バックエンドでは薬剤師の調剤業務を支援しフォローしています。
処方箋の受付やレセコンの入力、医薬品の調剤補助、在庫管理・発注などを通じて薬剤師の業務をサポートし、在宅医療の現場では配薬補助なども実施します。

ファーマシーキャストはなくてはならない縁の下の力持ち。一緒に働くスタッフからのありがとう!がやりがいです。

働き甲斐と働きやすさの両立を目指して

患者様により良いサービスを提供するためには薬局というチームが良い組織の状態であることが不可欠です。
共通の目的のもと協働の意思をもってコミュニケーションがとれる心理的安全性を確保したよりよい組織環境を整備しています。
上司や人事との1on1面談や、店舗での対話会を通して、風通しの良い職場づくりに努めています。

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新入社員を全員で育成する仕組みづくり

新卒研修はオリエンテーションから始まり14日間の研修があります。1年間は上司や人事との面談や、3カ月毎のフォローアップ研修も行っています。

管理栄養士のいる 「みんなのカフェ」

ゆる薬膳ランチや、グルテンフリーの焼き菓子など、「地域のみなさんに、おいしく健康を意識してもらえる場」を提供しています。

健やか薬局小俣店は伊勢の在宅センターとして運営しています

地域の在宅、施設在宅を広く応需する在宅専門薬局です。医師、看護師、ケアマネージャーと情報を連携しより良いサービスに努めています。

つながり手当(miive)でカジュアルな交流が生まれる環境づくり

店舗での交流はもちろん、先輩に相談をしたり、同期で集まって食事をしたり。業務上だけではない関係性をつくる工夫をしています。

育児も仕事も両立したい!を叶えます

女性の割合は80%!育児休業からの復帰率も100%です。上司との面談も定期的に行っているため、困ったことがあっても相談できる環境があります。

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